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Turner Townsend INC

Associate/ Project Director (m/w/d) – Hochbauprojekte

Frankfurt am Main, DE Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Can’t check pay against the visa rules
No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

• Zur Erweiterung unserer Teams in Frankfurt suchen wir einen erfahrenen Associate Director/Project Director (m/w/d), der Spaß an der Steuerung komplexer Hochbauprojekte hat: • Sie übernehmen die strategische Beratung von Hochbauprojekten unserer namenhaften Kunden aus dem Bereich Commercial/Real Estate. • Zu Ihren Verantwortlichkeiten zählen u. a. die Projektorganisation, die Projektzielsetzung, die Projektsteuerung, die Terminplanung, die Dokumentation des Projektfortschritts sowie die Leitung und Förderung des Projektteams. • Auf dieser Basis behalten Sie Kosten, Termine und Qualitäten im Blick und übernehmen die Projektabrechnung sowie die Prozessverbesserung. • Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten Sie im Einklang mit dem Vergabe-, Bauvertrags- und Honorarrecht (VOB, HOAI) sowie dem Kostenmanagement und der Bauablaufplanung optimale und individuelle Lösungen für und mit unseren Kunden. • Sie übernehmen die aktive Führungsrolle im Austausch mit dem Kunden, sind Ansprechpartner und Berater und fördern eine gute und strukturierte Kommunikation mit den kundeninternen Fachbereichen sowie den externen Planungsteams während der gesamten Projektlaufzeit.   • Sie haben Ihr immobilienbezogenes oder technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur o. Ä. erfolgreich abgeschlossen. • Sie verfügen über mind. 15 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung komplexer Hochbauprojekte. • Sie haben eine Hands-on-Mentalität und überzeugen durch Ihre schnelle Auffassungsgabe, Ihre Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken sowie Ihr Streben nach der optimalen Lösung. • Sie bringen hervorragende Führungskompetenzen sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache mit und haben Spaß daran, in multikulturellen Teams zu arbeiten. • Sie bewegen sich sicher in internationalen Kontexten und sind sehr erfahren im Umgang mit komplexen Stakeholder-Landschaften. • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des Frankfurter Marktes sowie des relevanten Lieferanten- und Dienstleistungsnetzwerks. • Sie verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und MS Project. • Verfügbarkeit bzw. Arbeitsort in Frankfurt  Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!  • Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, an länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.  • Work-Life-Balance:  arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.  • Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.  • Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.  • Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.    Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & To

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