Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources

Deine Aufgaben • Kompetenzaufbau & Enabling: Du unterstützt aktiv das Kompetenz- und Trainingsmanagement sowie unternehmensweite Enabling-Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. • Workshops, Moderation & Diversity: Du wirkst im Tagesgeschäft bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung interaktiver Workshops mit, übernimmst Teilmoderationen und bringst dich bei Diversity-Aktivitäten ein • Projekte: Du unterstützt uns sowohl bei operativen als auch bei konzeptionellen Aufgaben und übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte • Operative Personalbetreuung & Recruiting: Du unterstützt bei Kernprozessen des Employee Lifecycles – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding und Offboarding. • HR-Prozesse & Business Partnering: Du arbeitest an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit und unterstützt unsere HR Business Partner bei anfallenden Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. • Ideen einbringen: Du denkst mit und bringst deine eigenen Impulse zur Optimierung unserer täglichen HR-Abläufe ein. Dein Profil • Studium: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht. • Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder in der Projektarbeit sind von Vorteil, aber kein Muss. • IT-Kenntnisse: Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen (insb. PowerPoint, Excel, Teams). • Persönlichkeit: Du überzeugst durch eine kommunikationsstarke, kooperative und empathische Art und gehst deine Aufgaben strukturiert, zuverlässig und eigeninitiativ an. • Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für unser internationales Umfeld. Was wir dir bieten • Umfassender Rundumblick: Die seltene Gelegenheit, zeitgleich Einblicke in globale HR-Strategiethemen (PE/OE) und das handfeste lokale Business Partnering zu gewinnen. • Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliche Aufgaben und Raum für deine eigenen Ideen ab Tag eins. • Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten (Homeoffice). • Tolles Teamklima: Ein wertschätzendes, dynamisches Team, das dich intensiv einarbeitet und begleitet. • Faire Vergütung: Eine attraktive Praktikumsvergütung gemäß Unternehmensrichtlinien. Beginn:  01.02.2027 - 31.07.2027 Dauer:  6 Monate – 40 h/ Woche So geht es weiter Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, aktueller Notenübersicht und Immatrikulationsbescheinigung bzw. Nachweis über ein Pflichtpraktikum). Du hast fachliche Fragen zum Job? Anita Neumüller-Kaiser +49 172 6753947 Julia Adelmann +49 173 6183402 Enrico Laue +49 1522 1887682