Technicien de maintenance electromecanicien H/F

À propos du poste :  Nous recherchons notre nouveau.lle Technicien.ne de maintenance orienté.e mécanique. Dans le cadre de vos missions, vous rapporterez au Superviseur Mécanique et serez en charge de garantir le maintien des équipements en état de bon fonctionnement sur des zones particulières et de réaliser ou coordonner des interventions spécifiques sur l’ensemble du site. Vous agirez dans le respect des règles de sécurité, qualité, service et de maîtrise des coûts et délais. Vous participerez à la dynamique de progrès du site en suggérant des idées d'amélioration et serez amené.e à prendre des décisions dans le cadre de notre fonctionnement en équipes responsables. Principales responsabilités : • Travail sur site. • Garantir les objectifs de production et de service en gérant les dysfonctionnements des équipements et réaliser la maintenance préventive et corrective. • Coordonner les TPM, gérer les intervenants mécaniques internes/externes, préparer les arrêts techniques et suivre les redémarrages en production. • Maîtriser la GMAO pour suivre l'historique des interventions, rendre compte de vos actions et faire évoluer les gammes et plans de maintenance. • Diminuer les temps d’arrêt machine, optimiser les coûts de pièces, formaliser les sorties de magasin et participer aux périodes d’astreintes techniques (environ 1 semaine par mois) et aux remplacements. Requis : • Vous êtes titulaire d’un BTS technique en mécanique / productique / conception et avez une expérience de 3 ou 4 ans minimum en mécanique. • Vous avez des compétences solides en usinage, hydraulique, mécanique générale, soudure TIG et des bases en electricite serait un plus. • Vous avez une bonne compréhension technique des process industriels et savez gérer les priorités face aux besoins des clients. Compétences pour réussir : • Vous êtes orienté.e terrain, doté.e d'un fort esprit de collaboration et êtes à l'aise pour animer une équipe. • Vous êtes autonome, rigoureux.se, organisé.e, méthodique (orienté.e 5S) et prenez des initiatives. Ce Que Nous Offrons : Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre : - Sécurité Financière et Complémentaire Santé : *Couverture Santé et Mutuelle Prise en Charge à 100 % : Vos frais de santé et de protection sociale (mutuelle) sont intégralement couverts. - Participation et Primes : Accord d'intéressement et de participation aux bénéfices avec un plan d'épargne d'entreprise. *Prime de cooptation (sous conditions), prime d'ancienneté et cartes cadeaux (sous conditions). *Primes variables sous conditions. *Avantage Repas : Titres-Restaurant (d'une valeur de €10.01 avec une participation employeur de 6€ ).  - Temps Libre et Flexibilité: *25 jours de congés payés par an, plus des congés supplémentaires de parentalité et liés à l'ancienneté (sous conditions).  - Croissance et Développement : *Avery Academy : Un groupe d'employés sélectionnés accélèrent leur carrière grâce à des formations certifiantes pour futurs managers. *Commission d'Evolution Professionnelle (CEP) : Un programme de formation certifiante d'un an (ou plus) intégralement pris en charge, conçu pour vous aider à évoluer vers un nouveau service ou un poste de cadre (sous conditions). *Formation Dédiée : Accès à un plan de formation annuel avec un budget dédié. *Mobilité Carrière : Opportunités de devenir tuteur ou d'effectuer des missions dans d'autres services ou usines. - Bien-être et Avantages sur Site : *Avantages du Comité Social et Économique (CSE) : Bénéficiez d'avantages tels que des chèques-cinéma, voyages organisés, activités sportives, des cadeaux de Noël et des prêts de matériel. *Commodités sur Site : Accès à un restaurant d'entreprise, une borne de recharge électrique, une infirmerie sur site et une permanence d'as