Product Owner - HR Systems & Data

---base:meta-keywords:meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0title: Product Owner - HR Systems & Data (w/m/d)--- **Wer wir sind**Als führende Schweizer E\-Commerce\-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der , Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. *Handle galaktisch. Und bleib du.*Für unser neues Entwicklerteam im Zentrum der People\-\&\-Culture\-Produktlandschaft suchen wir eine Product Ownerin oder einen Product Owner. Du übernimmst ab dem ersten Tag Verantwortung und bringst eigene Ideen und Visionen ein – in einem komplexen Produktumfeld, in dem experimentiert und gelernt wird.Product Owner \- HR Systems \& Data (w/m/d)=========================================== **Deine Aufgaben*** In dieser verantwortest du die HR\-Systeme und \-Daten sowie die Recruiting\-Produkte. Innerhalb der Area Order Management übernimmst du eine wichtige in deinem Entwicklerteam und baust ein tiefes Verständnis der Prozesse und Software\-Lösungen auf* Gemeinsam mit deinen Stakeholdern im Bereich People \& Culture sowie deinem Scrum Team entwickelst und lebst du die Produktvision. Die Entwicklung der Produkt\-Roadmap sowie des Produkt\-Backlogs verantwortest du und stellst deren Transparenz sicher* Über das Zusammenspiel aus internen und externen Systemen, die Schnittstellen und die Qualität der gesammelten Daten wachst du* Mit den Lösungen deines Scrum Teams erschaffst du einen Mehrwert für die Firma und unsere Mitarbeitenden* Den inhaltlichen Reifeprozess von Projekten und User Stories betreust du von der Idee über die Abnahme bis zu den Feedbackzyklen. Gemeinsam mit dem Scrum Team lebst du als Vorbild einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess* Die Prozesse vor Ort im Business schaust du dir an und begleitest mit entsprechendem Tatendrang die notwendigen Verbesserungsschritte bis zur Einführung und darüber hinaus. Du agierst in deinem Verantwortungsbereich als Unternehmer **Deine Fähigkeiten*** Neben einer höheren Fachausbildung (ETH/UNI/FH) bringst du mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im agilen Umfeld mit. Ein Bezug zu People \& Culture oder Human Resources ist ideal, aber keine Voraussetzung* Gewachsene Systemlandschaften und Datenberge lassen dein höher schlagen – vor Freude, versteht sich* Im Bereich digitaler Produkte und Systemschnittstellen verfügst du über ausgewiesene Erfahrung* Du beherrschst die Product\-Owner\- , schaffst Mehrwert für unsere Mitarbeitenden und hast fundierte Erfahrung im agilen Requirements Engineering sowie in der Software\-Produktentwicklung* Intrinsisch motiviert lebst du die Vision eines Produktes von der Strategie bis ins Detail der Lösung und reisst dein Team mit* Sicher, offen und zielgruppengerecht kommunizierst du in Deutsch und Englisch. Im Umgang mit verschiedensten Stakeholdern bist du gewandt* Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen* Berechnete Risiken eingehen, um Wert zu schaffen und Wachstum voranzutreiben **Warum startest du bei uns?*** **Werte statt Blabla:** Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.* **Mutig selbst denken:** Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.* **Unkompliziert:** Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern