Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Ref 2586246 \| Date: 19 Oct 2026Le Groupe Domino RH Créé en 1999, le groupe Domino RH, fort de ses 22 000 intérimaires, répond au quotidien aux besoins en ressources humaines de plus de 5 000 clients et rayonne au niveau international : France, Pologne, Portugal, Suisse, Maroc, Irlande et en Allemagne. Notre implantation en Suisse Nos consultants, forts de leur expérience et de leur expertise, mettent tout en oeuvre pour vous proposer un service de qualité et personnalisé dans vos besoins en recrutement dans les secteurs suivants : médical, paramédical, industrie, logistique, hôtellerie \& restauration, tertiaire... Titulaires de l'autorisation cantonale de location de services délivrée par l'OCE, de l'autorisation fédérale de pratiquer le placement privé et la location de services délivrée par le SECO, nous sommes affiliés à Swissstaffing.Technology Transfer Project Manager (CDI) (H/F)**Description du poste**\- Piloter les projets de transfert de technologie de bout en bout : planification, budget, délais, qualité et reporting à la direction. \- Préparer le dossier de transfert : spécifications produit, procédés, nomenclatures, documentation technique et exigences qualité. \- Évaluer et qualifier les sites de production et partenaires en Asie (audits, capacités, conformité). \- Coordonner les équipes internes (R\&D, ingénierie, qualité, achats, supply chain) et les équipes locales en Asie. \- Organiser et suivre la montée en cadence sur site : formation des équipes locales, validation des premiers lots, résolution des écarts. \- Identifier les risques (techniques, qualité, propriété intellectuelle, délais) et mettre en place les plans d'action. \- Assurer la protection du savoir\-faire et le respect des accords de confidentialité et de licence. \- Se déplacer régulièrement en Asie (environ 30 % du temps) pour les audits, lancements et suivis de production.**Profil recherché**Formation \- Diplôme d'ingénieur (HES, EPF ou équivalent) en mécanique, microtechnique, électronique, génie des procédés ou domaine proche. Expérience \- Au moins 5 ans en gestion de projets techniques, dont une expérience confirmée en transfert de technologie, industrialisation ou délocalisation de production. \- Expérience de collaboration avec des fournisseurs ou des sites de production en Asie (Chine, Inde, Asie du Sud\-Est...). \- Environnement industriel international, idéalement dans un secteur réglementé ou exigeant en qualité. Compétences \- Maîtrise des méthodes de gestion de projet ; une certification (PMP, IPMA, Prince2\) est un atout. \- Bonnes connaissances en qualité et industrialisation : validation de procédés, FMEA, gestion des modifications. \- Aisance interculturelle, sens de la négociation et capacité à fédérer des équipes à distance. \- Autonomie, rigueur et sens des priorités.**Nous vous proposons**de 70000SFr. à 90000SFr. par ANNEE \+ A négocier / Salaire à négocier également.jpid727d376jm jpit1043jm jpiy26jm
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