Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Du möchtest wertvolle Einblicke in modernes Recruiting gewinnen und suchst ein Praktikum, bei dem du aktiv mitgestalten kannst?
Dann werde Teil unseres Teams und sammle praxisnahe Erfahrungen für deinen Einstieg ins Personalwesen.
In unserem Recruiting Team am Standort Hannover im globalen Headquarter von Continental bieten wir dir zum Starttermin April 2027 für einen Zeitraum von 6 Monaten die spannende Möglichkeit, im Rahmen eines (Pflicht-)Praktikums die tägliche Arbeit im Recruiting intensiv kennenzulernen. Eine Kombination aus freiwilligem und verpflichtendem Praktikum ist möglich. Ebenfalls sind teilweise Remote-Arbeitszeiten nach Absprache möglich.
Deine Aufgaben
Von Anfang an wirkst du eigenständig im gesamten Recruiting-Prozess mit. Dazu gehören unter anderem:
• Unterstützung bei der Bearbeitung eingehender Bewerbungen
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Interviews
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Hiring Managern
• Sicherstellung einer positiven Candidate Journey während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Einbringen eigener Ideen zur Optimierung von Prozessen und Benchmarks
Darüber hinaus kannst du dich in vielfältigen Projekten einbringen – z. B. in der Weiterentwicklung der Eignungsdiagnostik, der Prozessoptimierung oder der Unterstützung bei Trainings für Fach- und Führungskräfte. Wir richten uns dabei nach deinen Stärken und Interessen.
• Laufendes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Vertiefung im Bereich Personal ist von Vorteil
• Erste praktische Erfahrungen im HR- oder Recruiting-Umfeld (z. B. durch Praktika oder Werkstudierendenjobs) wünschenswert
• Interesse am Recruiting und an modernen HR-Prozessen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Praktische Erfahrungen mit MS Teams, MS OneNote und Sharepoint sind von Vorteil
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Bitte lade folgende Unterlagen hoch (zwingend erforderlich):
• Beim Pflichtpraktikum die Studienordnung und die vorgeschriebene Dauer farbig hervorgehoben
• Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
• Aktueller Notenspiegel
Falls erforderlich, zusätzlich:
• Gültiger Aufenthaltstitel
• Arbeitsgenehmigung inkl. Zusatzblatt
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
• Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet: Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst.
• Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen, bei denen du die Möglichkeit hast, gelegentlich auch von zu Hause zu arbeiten, denn wir wissen, wie wichtig das Zusammenspiel von Privat- und Berufsleben ist.
• Wissensvermittlung mit Substanz: Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern.
• Sparen leicht gemacht: Profitiere von einer Vielzahl an Rabatten und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits für verschiedene Marken, von Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten.
• Fit & gesund bleiben: Wir unterstützen dich mit Angeboten rund um Gesundheit und Wohlbefinden, wie zum Beispiel ausgewählte Sport- und Vorsorgeprogramme.
• Mehr Geschmack, weniger Kosten: In der Kantine erhältst du als Studierende*r einen zusätzlichen Rabatt.
• Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt: Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten.
Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Du bei Continental erwartest, findest Du hier. Wen
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