Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Unser PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolvent:innen , die das Ziel haben ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung , um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das eigenständige Masterstudium an einer Hochschule / Universität deiner Wahl. In diesem Zeitraum gibt es weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen / eine Mentor:in auf dem Weg zu deinem Abschluss. Ebenfalls hast du während deines Studiums die Möglichkeit dich als studentischer / studentische Mitarbeiter:in in das Unternehmen einzubringen.
Als Teilnehmer:in in unserem PreMaster Programm bist du Mitglied unseres Teams im Bereich Marketing Performance & Operations .
• Du unterstützt aktiv zentrale Projekte und trägst zur Weiterentwicklung unserer leistungsorientierten und datenbasierten Marketingorganisation bei.
• Dabei arbeitest du an der Entwicklung und Einführung unseres neuen Marketing Operating Models mit und unterstützt die Gestaltung entsprechender Prozesse und Strukturen.
• Zudem wirkst du bei der Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten mit und stellst die Abstimmung zwischen Business Units, Sales Units sowie zentralen Funktionen sicher.
• Darüber hinaus förderst du die organisationsweite Ausrichtung relevanter Aktivitäten und unterstützt so die Erreichung unserer Ziele für 2030.
• Ausbildung : überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Finanzwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie dem Ziel, ein Masterstudium aufzunehmen
• Erfahrungen und Know-how : ausgeprägte finanzielle und analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Analyse und Auswertung von Kennzahlen und Dashboards mit Fokus auf Marketing-ROI; Kenntnisse im Umgang mit KI-gestützten Anwendungen und Automatisierungstools zur Optimierung von Prozessen und Unterstützung von Effizienzsteigerungen
• Qualifikation : sicherer Umgang mit Canva zur Erstellung moderner und ansprechender Marketing- und Präsentationsmaterialien sowie sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint für Datenanalysen und Reportings
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, bereichsübergreifend an mehreren Projekten mitzuwirken und Veränderungen innerhalb der Organisation aktiv voranzutreiben
• Sprachen : sehr gutes Deutsch und Englisch
Weiterführende Informationen zum PreMaster Programm: https://www.boschrexroth.com/de/de/jobs-und-karriere/einstiegsmoeglichkeiten/studentinnen-und-studenten/premaster-program/
Beginn: nach Absprache
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
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