Where you can work from
United States only
Based on the listing's location: Hanover, NDS, DE (Remote).
The company's headquarters is not the same as where you may work from. Visa sponsorship only matters if you would relocate; see below.
Visa sponsorship, if you would relocate
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer does not appear with approvals in the government data SponsorApply holds.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Du willst das Ersatzwagengeschäft im Bereich Autohaus auf das nächste Level heben und liebst es, dort unterwegs zu sein, wo Motoren laufen und Entscheidungen schnell getroffen werden? Dann steig bei SIXT ein und werde Sales Manager Außendienst Ersatzmobilität (m/w/d) – die Schlüsselrolle für unser Wachstum im Bereich Ersatzmobilität. In dieser Position bist Du jeden Tag in Norddeutschland unterwegs – in Autohäusern, Werkstätten und Reparaturbetrieben. Du bist die Visitenkarte von SIXT auf der Straße. Du erkennst, was der Markt braucht, bevor andere es tun, baust starke Kundenbeziehungen direkt vor Ort auf und überzeugst neue Partner mit smarten Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Wenn Du Vertrieb im Blut hast, ein Auto Dein zweites Büro ist und Du Lust auf ein Umfeld hast, das so dynamisch ist wie die Branche selbst – dann bist Du bei uns genau richtig.
DEINE ROLLE BEI SIXT
• Du bist täglich on the road und akquirierst aktiv neue Autohäuser und Partner im Bereich „Aftersales" direkt vor Ort – persönlich und mit echtem Drive und sorgst so für einen nachhaltigen Umsatzhochlauf in Deiner Region
• Du baust enge, persönliche Beziehungen zu bestehenden Kunden auf – nicht per E-Mail, sondern face-to-face und verhandelst Verträge und Konditionen für langfristige Partnerschaften
• Du kennst Dein Revier: Du weißt, welche Autohäuser, Werkstätten und Reparaturbetriebe in Norddeutschland das Potenzial haben – und Du holst es raus
• Du entwickelst und setzt individuelle Verkaufsstrategien zur Steigerung von Umsatz und
Rentabilität um
• Du analysierst Markttrends, Wettbewerber und Kundenbedürfnisse direkt aus dem Feld heraus – nah dran, immer up to date
• Du bist für die Analyse und Bewertung von Sales-KPIs zuständig, hast einen Blick für neue Geschäftsmöglichkeiten, identifizierst neue Umsatzpotentiale und setzt Handlungsempfehlungen konsequent in die Tat um
DEINE FÄHIGKEITEN ZÄHLEN
• Ausbildung Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen
• Erfahrung Du bringst nachweisbare Erfolge aus den Bereichen Autohaus, Aftersales oder OEM mit – idealerweise aus dem Außendienst
• Hunter-Mentalität Du liebst die Akquise, gehst aktiv auf Menschen zu und fühlst Dich in Autohäusern und Werkstätten pudelwohl – das ist Dein Revier
• Mobilität Du bist reisebereit und weißt: Dein Büro ist die Straße. Führerschein Klasse B ist selbstverständlich
• Tools Du bringst sehr gute Kenntnisse mit Sales Tools (idealerweise Salesforce) mit und bist geübt im Umgang mit MS Office
• Sprachen Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
WAS WIR DIR BIETEN
• Extra-Vorteile Profitiere von Rabatten auf SIXT rent, share, ride und SIXT+, attraktiven Fahrzeugleasing-Angeboten sowie exklusiven Deals bei Partnern für Reisen, Technik, Fashion und mehr
• AI Excellence Mit Claude by Anthropic und SIXTgpt, unserer eigenen AI Plattform, arbeitest Du vom ersten Tag an mit modernsten AI Tools. Wir geben Dir den Freiraum, neue Technologien auszuprobieren, Dein Know-how kontinuierlich auszubauen und AI gezielt einzusetzen, um schneller, smarter und mit mehr Impact zu arbeiten
• Firmenwagen & Tankkarte Erhalte alle 6 Monate einen neuen Firmenwagen zur privaten Nutzung, inklusive Tankkarte
• Zukunftsplus Wir fördern Deine Altersvorsorge und unterstützen Dich bei kapitalbildenden Leistungen, damit Du optimal abgesichert bist
• Flexibilität Genieße 30 Tage Urlaub und ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Zeiten
• Herzenssache Nimm Dir jedes Jahr einen Tag Zeit, um Dich ehrenamtlich in einer karitativen Einrichtung einzubringen, die sich für das Wohl von Kindern engagiert
Über uns:
Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem
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