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Experian Health INC

Coordenador de Desenvolvimento de Software

São Paulo, BR Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

• Liderar o time técnico da squad Dados Consentidos • Garantir a entrega e a saúde operacional dos sistemas de Openfinance e dados do usuário • Acompanhar roadmap técnico em conjunto com produto e com o gerente • Gerir o time (span, senioridade, desenvolvimento dos devs) • Experiência prévia como coordenador técnico ou tech lead; • Vivência com Openfinance, consentimento de dados ou integrações regulatórias é desejável; • Conhecimento de LGPD e requisitos de compliance sobre dados de usuário; • Observabilidade: experiência com monitoramento de sistemas em produção (métricas, logs, tracing, alertas) e uso de ferramentas como Datadog, Grafana ou equivalente; • Inglês desejável (leitura técnica e comunicação em reuniões com áreas internacionais); • Comunicação com times técnicos e stakeholders de produto; • Gestão de pessoas: desenvolvimento de carreira, 1:1s estruturados, avaliação de desempenho; • Tomada de decisão orientada a dados, com senso de prioridade; • Resiliência em cenários de incidentes e pressão operacional. A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar. A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos. #LI-HYBRID Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here

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