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Astrazeneca Pharmaceuticals Lp

Field Sales Line Manager (FSLM) - Enfermedades Huérfanas

Colombia - Bogotá Posted today

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Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Skills this job asks for

BudgetingComplianceAccount management

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Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales en la industria farmacéutica y te apasiona desarrollar equipos de ventas? ¿Te gustaría aplicar tu liderazgo para impactar directamente en la vida de los pacientes, trabajando en una compañía que convierte la ciencia en medicamentos innovadores? Entonces, AstraZeneca puede ser el lugar para ti. En AstraZeneca Bogotá, Colombia buscamos un/a Field Sales Line Manager (FSLM) - Enfermedades Huérfanas , responsable de liderar, desarrollar e inspirar al equipo de Regional Account Managers. Esta posición tendrá como objetivo acelerar la identificación, el diagnóstico, el acceso y el tratamiento de pacientes con enfermedades raras dentro del territorio asignado. El rol será responsable de traducir la estrategia de la franquicia en planes territoriales ejecutables, fortaleciendo el desempeño del equipo mediante coaching, desarrollo del talento, excelencia comercial y generación de soluciones centradas en el paciente. Además, actuará como integrador entre los equipos de Ventas, Marketing, Medical, Acceso, Gobierno y Patient Services. Responsabilidades principales • Liderazgo y desarrollo de talento: Liderar, motivar y desarrollar un equipo de RAMs de alto desempeño, promoviendo una cultura de accountability, colaboración y aprendizaje continuo. Realizar coaching en campo y acompañamientos estructurados, construir planes de desarrollo individual, e identificar y desarrollar sucesores y futuros líderes. • Ejecución estratégica del territorio: Traducir la estrategia nacional de la franquicia en planes territoriales claros y accionables. Asegurar la priorización adecuada de cuentas, centros de referencia y stakeholders clave, así como la implementación consistente de planes de cuenta y territoriales. • Desarrollo del ecosistema de enfermedades raras: Impulsar estrategias orientadas a aumentar la identificación de pacientes y promover iniciativas de educación médica y awareness de enfermedad. Facilitar el relacionamiento con centros de excelencia, asociaciones de pacientes, pagadores e instituciones clave, identificando barreras sistémicas en el recorrido del paciente y liderando planes de mitigación. • Gestión del negocio: Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros y estratégicos. Liderar los procesos de forecasting y planeación territorial, analizar los indicadores de desempeño, definir acciones correctivas e identificar oportunidades de crecimiento y expansión de mercado. • Generación de insights: Transformar las observaciones de campo en recomendaciones accionables para el negocio. Proporcionar información estratégica a los equipos de Marketing, Medical y Acceso, monitorear tendencias competitivas, regulatorias y del sistema de salud, y liderar discusiones basadas en evidencia y datos. • Compliance y gobernanza: Asegurar que todas las actividades cumplan con las políticas corporativas y la regulaciones externas aplicables. Promover una cultura de ética, transparencia e integridad, y garantizar el uso adecuado de los recursos y presupuestos asignados. Requisitos y experiencia • Profesional en ciencias de la salud, administración, mercadeo o áreas afines. • Posgrado deseable en negocios, marketing o administración de salud. • Entre 5 y 8 años de experiencia en la industria farmacéutica o biotecnológica. • Experiencia previa liderando equipos de ventas o de account management. • Experiencia en enfermedades raras, alta complejidad, especialidades o medicamentos de alto costo. • Conocimiento del acceso, los pagadores y el ecosistema de salud colombiano. Habilidades deseadas • Liderazgo: coaching y desarrollo de talento, liderazgo situacional, influencia sin autoridad y construcción de equipos de alto desempeño. • Pensamiento estratégico: visión de negocio, pl

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