Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer does not appear with approvals in the government data SponsorApply holds.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Fokus: Betreuung der ERP-Systeme der Heidelberg-Engineering-Gruppe (Fokus: Sage 100)
Betrieb des ERP-Systems
• Sicherstellung des operativen Betriebs der ERP-Systeme mit Fokus auf Sage 100
• Administration der ERP-Anwendungen einschließlich Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
• Betreuung von Schnittstellen zu Drittsystemen
• Überwachung der Systemverfügbarkeit und Fehleranalyse
• Koordination von Updates und Releasewechseln
Anwenderbetreuung
• First- und Second-Level-Support für ERP-Anwender
• Analyse und Behebung von Störungen
• Beratung der Fachbereiche bei Fragen zu ERP-Prozessen
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Arbeitsanweisungen
• Durchführung von Anwenderschulungen
Prozessoptimierung und Projektunterstützung
• Mitarbeit bei ERP-Projekten
• Unterstützung internationaler Rollouts
• Durchführung von Tests und Dokumentation
• Unterstützung des Teams bei der Umsetzung globaler Standards
• Unterstützung bei Datenmigrationen
• Erstellung und Pflege von SQL-Abfragen und Datenbankauswertungen
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Das bringen Sie mit:
• Erfahrungen im Bereich der ERP-Administration und Business-Analyse
• Erste Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet
• Prozesserfahrungen bei einem produzierenden Betrieb im Mittelstand von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit, bei ITIL oder GAMP5 von Vorteil
• Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse
• Finanzwirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse in relationalen Datenbanken und SQL-Skripterstellung
• Idealerweise Erfahrung bei der Einführung oder bei dem Wechsel von ERP-Systemen
Notwendige persönliche Kompetenzen:
• Fließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
• Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine problemlösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Selbständiges Arbeiten und Teamorientierung
• Begeisterung für innovative Technologien und ständige Weiterentwicklung der Prozesse
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Das bieten wir Ihnen:
• 13 Gehälter
• sehr offenes Miteinander und eine DU Kultur
• Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
• Kontingentmodell 145 Tage
• Kostenausgleich für Homeoffice - 1€ Pro Tag
• 30 Tage Urlaubstage
• Homeoffice Ausstattungsbudget von 250 € (nach bestandener Probezeit)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung
• 5 bezahlte Kind-Krank Tage
• Bike Leasing - zur privaten Nutzung
• Vergünstigungen: Firmenfitness für Pfizenmaier, Venice Beach, Fit Base und Urban Sports Club
• DE Ticket
• Vielzahl von Rabatten durch Corporate Benefits
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine digitale Lernplattform
• Präsente zu Firmenjubiläen
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Apply on employer site ↗
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