Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Twoje zdania:
• nadzorowanie obiektu,
• weryfikacja ruchu osobowego,
• kontrola systemów zabezpieczeń technicznych,
• zapewnienie prawidłowego funkcjonowania obiektu,
• patrole kontrolne obiektu.
Oczekiwania, jakie mamy w stosunku do Ciebie:
• obsługa komputera,
• niekaralność,
• wysoka kultura osobista,
• komunikatywność,
• sprawność fizyczna,
Mile widziany status ucznia/studenta
Ze swojej strony oferujemy:
• umowę zlecenie
• system pracy w trybie 12h
• Wynagrodzenie 36zł/h
• możliwość rozwoju i stałej współpracy,
• gwarancję wypłaty pełnego wynagrodzenia zawsze 10-tego każdego miesiąca,
• bogaty pakiet pozapłacowy m.in. karnety sportowo-rekreacyjne, prywatne ubezpieczenie, ubezpieczenie NNW,
• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Zniżki na studia na Uniwersytecie WSB Merito,
Zainteresowane osoby - prosimy o przesłanie swojego CV - poprzez kliknięcie przycisku "Aplikuj"
Współadministratorzy danych: Securitas Polska sp. z o.o. i Securitas Services sp. z o.o. (ul. Postępu 6, 02-676 Warszawa). Cele przetwarzania: Rekrutacja bieżąca i przyszła (za zgodą), obsługa roszczeń. Podstawa prawna: obowiązek prawny, działania przed zawarciem umowy, uzasadniony interes – obsługa roszczeń, zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a-c, f i art. 9 ust. 2 lit. a i b RODO ). Zgoda : Zgodę na przetwarzanie danych (innych niż wymagane) wyrażasz poprzez ich podanie (w formularzu lub w Twoim CV), a na potrzeby przyszłych rekrutacji, zaznaczając check-box w formularzu. Możesz w każdym czasie wycofać zgodę, ale nie wpływa to na legalność przetwarzania przed jej wycofaniem. Twoje prawa: Dostęp, sprostowanie, przeniesienie, usunięcie danych, ograniczenie ich przetwarzania, sprzeciw w zakresie przetwarzania danych na podstawie uzasadnionego interesu, cofnięcie zgody, skarga do PUODO. Więcej informacji: Znajdziesz tu Informacja o ochronie prywatności kandydatów do zatrudnienia w Securitas lub kontaktując się z naszym Inspektorem Ochrony Danych: iod(at)securitas.pl .
Apply on employer site ↗