Interim HR Manager

Interim opdracht | 3 maanden | Mogelijkheid tot verlenging Ben jij een ervaren HR-professional die inhoudelijke expertise combineert met een praktische aanpak? Voor een tijdelijke opdracht van initieel drie maanden zoeken we een interim HR Manager die de HR-verantwoordelijkheid tijdelijk overneemt en fungeert als hét aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en medewerkers, weet wat er speelt binnen het HR-vakgebied en vertaalt vraagstukken naar concrete oplossingen. Je brengt rust en continuïteit, houdt overzicht en steekt waar nodig zelf de handen uit de mouwen. Wat ga je doen? Als interim HR Manager ben je het centrale aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vraagstukken binnen de organisatie. Je bewaakt de voortgang van lopende werkzaamheden, adviseert het management en zorgt ervoor dat belangrijke HR-thema's verder worden opgepakt. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: • HR-advies: je adviseert management en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken en relevante wet- en regelgeving. • HR-beleid en ontwikkelingen: je signaleert actuele HR-uitdagingen en wetswijzigingen en vertaalt deze naar praktische oplossingen. • Cultuur en evaluatiesysteem: je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatiecultuur en het evaluatiesysteem. • HR-processen en systemen: je ondersteunt de voorbereiding op de gefaseerde uitfasering van verschillende softwarepakketten en houdt oog voor de impact hiervan op HR. • MT-deelname: je neemt deel aan het managementteamoverleg en brengt vanuit HR expertise en advies in. • Operationele HR-werkzaamheden: je pakt zelf vraagstukken en dossiers op en zorgt ervoor dat zaken zorgvuldig en voortvarend worden afgehandeld. • Continuïteit en overdracht: je zorgt voor een goede borging van de HR-werkzaamheden en ondersteunt waar nodig een gefaseerde terugkeer van de huidige HR-manager.