Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Der Fokus dieser spannenden Tätigkeit liegt auf der Weiterentwicklung und Optimierung von Regelungs- und Energiemanagementstrategien für Photovoltaikanlagen in Kombination mit elektrischen und thermischen Speichersystemen. Optional können zudem PVT-Module (Photovoltaik-Thermie) integriert werden, um die Effizienz von Wärmepumpen zu erhöhen und gleichzeitig den elektrischen Energieertrag der Anlagen zu verbessern. Wenn Dich das anspricht, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Verantwortlichkeiten
• Konzeption und Entwicklung intelligenter Regelungsalgorithmen für den wirtschaftlich optimierten Betrieb von PVT-Systemen unter Einbindung von Batteriespeichern, Wärmespeichern und Wärmepumpen.
• Entwicklung von Steuerungsstrategien zur Einbindung und Optimierung gewerblicher sowie industrieller Energieverbraucher.
• Planung, Durchführung und Auswertung von Hardware-in-the-Loop-Tests zur Validierung und Optimierung der entwickelten Regelungskonzepte.
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den diversen Projektpartnern
Anforderungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung (mindestens 5 Jahre) im Bereich Photovoltaik, sowie ausgeprägte Kenntnisse in Regelungs- und Automatisierungstechnik.
• Erfahrung in der Entwicklung oder Programmierung von Energie-Management-Systemen (EMS), vorzugsweise mit OpenEMS.
• Wünschenswert: Java-Programmierkenntnisse
Benefits
• Profitiere von Zuschüssen für Fitnessstudios, Gesundheitsworkshops und Sportveranstaltungen.
• Musikgenuss: Erhalte einen persönlichen Spotify Premium-Account.
• Regelmäßige Events das ganze Jahr über: Oktoberfest, Skiwochenende etc.
• Unkomplizierte Mobilität: Profitiere von Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr wie Deutschlandticket.
• Wir übernehmen die Kosten für Sprachkurse von Level A1 bis C1.
• Tägliche Verpflegung: Wir unterstützen täglich beim Mittagessen.
Bewirb dich jetzt!
Pixida ist stolz darauf ein Arbeitgeber zu sein, der allen Mitarbeitern die gleichen Chancen bietet! Wir schaffen ein Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung, das alle Menschen unterstützt, inspiriert und respektiert! Daher ermutigen wir ALLE sich zu bewerben!
Schicke uns bitte deinen Lebenslauf zu, gerne auch gleich mit Zertifikaten und Referenzen. Zusätzlich freuen wir uns immer über alle relevanten Informationen wie ein mögliches Startdatum, Gehaltswünsche und Sprachkenntnissen!
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