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Plenitude Arena

Gestionnaire billetterie Racing 92

Nanterre Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Plenitude Arena est la plus grande enceinte d’Europe qui accueille des concerts, des spectacles, des évènements spéciaux (de la convention d’entreprise aux défilés de mode en passant par les salons professionnels) et des évènements sportifs, dont l’organisation des matchs de Rugby du Racing 92, club de Rugby professionnel. Ultra moderne et innovante, Plenitude Aréna se caractérise par une modularité exceptionnelle et un accueil de qualité de ses clients, prestataires et collaborateurs. Depuis son inauguration en octobre 2017 avec les Rollings Stones, Plenitude Arena a doublé son nombre d’évènements accueillis et leur diversité dont les évènements d’entreprise et les évènements privés (évènements sans billetterie). Vos missions 1. Gestion opérationnelle de la billetterie • Configurer la solution de billetterie et plans de salle, en collaboration avec le responsable billetterie et les prestataires techniques. • Administrer et optimiser les jauges ainsi que les contingents alloués aux différents canaux de vente. • Suivre et saisir les commandes de billets, d’abonnements et de services associés sur la billetterie en ligne ou sur les autres canaux de distribution. • Coordonner la distribution de billets avec les équipes internes et interlocuteurs externes. • Participer aux côtés du responsable billetterie à la définition de la stratégie marketing de l’offre (produits, pricing, actions promotionnelles, etc.) et à sa mise en oeuvre. • Réaliser et analyser les bilans billetterie après les rencontres. 2. Relation clients • Assurer la gestion du service client et répondre aux demandes/réclamations de la billetterie du club en période de commercialisation. • Assurer une présence opérationnelle lors des matchs à domicile pour la gestion des litiges et ventes (guichets litige et ventes, coordination avec agents litiges, retrait d’invitations). • Formuler des recommandations visant à améliorer l’expérience client pour les ventes en lignes et via les canaux internes et externes. 3. Coordination avec les acteurs externes et les équipes internes • Suivre de manière proactive l’attribution et la mise à disposition des quotas aux différents canaux (ventes billetterie intermédiées, hospitalités, partenariats, Racing 92 et clubs visiteurs, Ligue Nationale de Rugby, etc.) • Collaborer avec les équipes marketing pour synchroniser ventes et communications associées et avec les équipes opérationnelles en partageant des suivis des remplissages des événements Vos compétences Les « savoirs » • Aptitude au travail sur des logiciels de billetterie • Compréhension de l’organisation et du fonctionnement d’un évènement sportif • Maîtrise des principes de la relation client Les « savoir-faire » • Travail en autonomie, avec organisation et rigueur • Organisation, priorisation des tâches et demandes à traiter • Adapter sa charge de travail en fonction des échéances (mises en vente, matchs) Les « savoir-être» • Excellentes compétences en communication, capacité d’écoute. • Capacité à travailler en groupe et avec les autres services du club. • Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations d’urgence. • Être proactif dans la recherche et la transmission d’informations, sans attendre d’être sollicité. Votre formation et vos expériences • Diplôme en gestion, commerce, marketing avec potentielle application au secteur du sport. • Une première expérience dans le domaine de la billetterie ou événementiel sportif serait souhaitée. • Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’oral et à l’écrit. Avantages • Statut employé 39h00 ; • Travail en semaine, soir et weekend en fonction du calendrier sportif ; • Prise en charge de 50% du pass navigo ; • Restaurant Inter-Entreprise ; • Mutuelle d’entreprise ; • Rémunération : s

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