Senior Quality Engineer

Ben jij een Senior Quality Engineer die verder kijkt dan het oplossen van afwijkingen? Iemand die kwaliteit ziet als een stuurinstrument en het voortouw neemt in structurele verbetering? Dan bieden wij jou een rol waarin je écht het verschil maakt. Als Senior Quality Engineer ben je een sleutelspeler in het naar een hoger volwassenheidsniveau brengen van onze kwaliteitsperformance. Je acteert proactief, signaleert risico’s vóórdat ze problemen worden en stuurt op duurzame oplossingen. Je bent geen volger van processen, maar mede‑vormgever van hoe kwaliteit wordt geborgd, verbeterd en beleefd wordt bij ons. Een belangrijk onderdeel van je rol is het inhoudelijk en methodisch leiden van verbetertrajecten, waaronder het aanjagen en begeleiden van het Quality Improvement Team (QIT‑proces). Je fungeert daarbij als coach, challenger en inhoudelijk geweten. Wat ga je, onder andere, doen? • Proactief analyseren van kwaliteitsafwijkingen, trends en risico’s om structurele, systeemgedreven oorzaken bloot te leggen. • Leiden van root cause analyses en borgen van effectieve, duurzame CAPA’s. • Initiëren, ontwikkelen en borgen van kwaliteitsstandaarden, procedures en werkinstructies. • Voorbereiden, uitvoeren en doelgericht benutten van interne en externe audits. • Analyseren en vertalen van kwaliteits‑KPI’s naar concrete verbeteracties en besluitvorming. • Regie voeren op kwaliteit binnen NPI‑projecten, inclusief kritische beoordeling van deliverables en klantspecificaties. Waar maak jij het verschil? Je werkt intensief samen met productie, engineering, supply chain en klanten, maar neemt vooral ook inhoudelijk leiderschap. Je stelt de juiste vragen, doorbreekt reactieve patronen en helpt de organisatie om kwaliteit voorspelbaar, robuust en toekomstbestendig in te richten. Binnen het team krijg je ruimte om verbeterinitiatieven te initiëren, anderen daarin mee te nemen en samen te bepalen waar jouw expertise de meeste waarde toevoegt. Kortom: een rol voor een professional die eigenaarschap neemt, vooruitdenkt en kwaliteit structureel naar het volgende niveau brengt. Wat biedt Benchmark? Werken bij Benchmark betekent werken in een dynamische werkomgeving. Je werkt in een zelfstandig team waar jouw initiatieven en ideeën zeer op prijs worden gesteld. Het tonen van initiatief wordt erg gewaardeerd en beloond. Je werkt in een team van 8 directe collega’s. Het team waarin je werkt is hecht en ieder jaar kan je rekening op een gezellig teamuitje! Daarbuiten zorgt Benchmark voor genoeg activiteiten, zoals een jaarlijks zomerfeest en Kerstfeest. Daarnaast bieden wij: • Goed salaris: met een range €4.795,- tot €6.842,- bruto per maand op fulltime basis. Je wordt ingeschaald op basis van je eerdere (aansluitende) werkervaring, waarbij we uiteraard jouw salarisindicatie ook in meenemen. • Kwartaalbonus: deze is omzetafhankelijk en kan oplopen tot max. 5% van je kwartaalsalaris. • Vakantie: geniet van 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen én 13 ATV-dagen). • Ruimte voor groei- en ontwikkelingsmogelijkheden: bijvoorbeeld door deel te nemen aan één van de vele trainingen van onze Benchmark Academy, maar ook door opleidingen te volgen die passen bij jouw wensen en bij ons als organisatie. • Flexibele werktijden: zolang jij zorgt dat je werk af is, is er bij ons de mogelijkheid om op een flexibele manier je werktijden in te delen. • Deelname aan ons BE-Fit programma: sporten met collega’s op kosten van Benchmark. Samen hebben we al gekickbokst, cross-fit gedaan en padelclinics gevolgd. Wat zien wij graag in onze toekomstige collega? • Een afgeronde technische opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Elektronica of Technische Bedrijfskunde. • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een Quality‑rol, bij voor