Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Ihre Mission
Sie bauen das Geschäft im Vertriebsgebiet gezielt aus, gewinnen relevante Kunden und entwickeln bestehende Kontakte zu langfristigen Geschäftspartnerschaften. Dabei verbinden Sie aktiven Vertrieb mit Marktverständnis und einer engen Zusammenarbeit mit den operativen Teams.
Ihre Aufgaben
• Gewinnung neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
• Aufbau von Kontakten zu Versicherern, Agenturen, Maklern, Hausverwaltungen, Schadensregulierern, Sachverständigen
• Präsentation des Leistungsportfolios und Entwicklung passender Kundenlösungen
• Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen, Markt- und Wettbewerbsanalyse
Das bringen Sie mit
• Kfm. Ausbildung, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung im B2B-Vertrieb. WICHTIG: Baubezug
• Branchenkenntnisse in Versicherung, Immobilien, Industrie oder gewerblichen DL
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Eigenständigkeit
• Reisebereitschaft sowie sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
Ihre ersten Monate in der Region
Sie haben sich in die bestehenden Kundenbeziehungen eingearbeitet und erste Neukundenprojekte in der Region Nord erfolgreich initiiert. Die internen Abläufe und Ansprechpartner unseres Kunden sind Ihnen vertraut, sodass Sie den Vertrieb eigenständig vorantreiben.
Vorteile
• Sie erhalten Unterstützung bei Ihrer beruflichen Bildung für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Ein Firmenhandy und ein Firmenlaptop stehen Ihnen für Ihre tägliche Arbeit zur Verfügung.
• Ein Firmenwagen wird Ihnen bereitgestellt und kann auch privat genutzt werden.
• Eine betriebliche Altersvorsorge unterstützt Sie beim langfristigen Aufbau Ihrer Absicherung.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bieten Ihnen Raum für eine ausgeglichene Arbeitsweise.
• Zusätzliche Urlaubstage ergänzen die vertraglichen 30 Urlaubstage im Jahr.
• Kostenlose Getränke und kostenloses Parken sind am Standort vorhanden.
• Teamevents und Firmenfeiern stärken den Austausch im Kollegenkreis.
• Eine lockere Kleiderordnung prägt den Arbeitsalltag.
Vergütung
Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen EUR 65,000 und EUR 78,000.
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Bremen