Skills this job asks for
Google AdsLookerLead generationMarketing analyticsEnglish
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Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Über Pflegia
Pflegia ist Deutschlands führende Jobplattform für Fachkräfte im Gesundheitswesen. Unsere Mission: Bewerbungen im Gesundheitswesen so einfach, transparent und fair wie möglich zu machen. Mit der Unterstützung von Ardian, einer der weltweit führenden Investmentgesellschaften, skalieren wir unsere KI-gestützte Recruiting-Plattform, um das internationale Wachstum voranzutreiben und das Recruiting im Gesundheitswesen in ganz Europa zu verändern.
Du wirst Teil unseres Performance Marketing Teams, berichtest direkt an unseren Lead of Performance Marketing und arbeitest eng mit unseren internen Teams aus IT, Design und Produkt zusammen.
Deine Aufgaben
• Planung, Einrichtung und Optimierung unserer Google-Ads-Kampagnen, vor allem Search (sowie PMax): Budgets, Gebotsstrategien, Keywords, Zielgruppen und Anzeigentexte.
• Steuerung der Kampagnenstrategie: Definition der Kampagnenarchitektur, Identifikation von Seiten mit hoher Conversion-Rate, Festlegung klarer Wachstumsziele und Verantwortung für ein monatliches Google-Ads-Budget von mindestens 100.000 €.
• Volle Verantwortung für Landingpage-Konzepte, Tests und die kontinuierliche CRO-Optimierung (die Seiten werden von unserem IT-Team umgesetzt).
• Regelmäßiges Testen von Anzeigentexten, Gebotsstrategien und Landingpage-Elementen, um die Performance kontinuierlich zu verbessern.
• Pflege unserer Dashboards (Looker Studio) und Weitergabe zentraler Erkenntnisse und datenbasierter Empfehlungen an das Team.
Das bringst Du mit
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Google-Ads-Performance-Marketing, idealerweise im Bereich Lead Generation.
• Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung eines monatlichen Google-Ads-Budgets von mindestens 100.000 € (hauptsächlich Search).
• Fundiertes Verständnis von Landingpage-Optimierung, CRO und Conversion-Flows der Nutzer.
• Datengetriebene Denkweise mit starken analytischen Fähigkeiten und strukturierter Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1) und gute Englischkenntnisse.
Von Vorteil
• Praktische Erfahrung mit Tracking-Setup und Analytics-Tools (GA4, Google Tag Manager, Conversion-Tracking).
• Erfahrung im Aufbau von Landingpages (z. B. mit WordPress, Webflow, Unbounce oder ähnlichen Tools).
• Erfahrung mit weiteren Werbeplattformen (z. B. Meta Ads, Microsoft Ads oder LinkedIn Ads).
• Fließende Deutschkenntnisse.
Das bieten wir dir
• Modernes Büro in Berlin: Zentral gelegen, voll ausgestattet und tierfreundlich.
• Faires Gehalt: Attraktive Vergütung, die zu Deiner Erfahrung und Expertise passt.
• Flexibles Arbeitsmodell: Hybrides Setup – wähle, was zu Deinem Leben passt.
• Strukturiertes Onboarding: Ein klarer Fahrplan, damit Du schnell ankommst und schnell lernst.
• Wachstum & Verantwortung: Deine Arbeit macht einen Unterschied – wir geben Dir Raum, Dich zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
• Abwechslung & Wirkung: Kein Tag gleicht dem anderen – Du bist ein zentraler Treiber unserer Performance-Marketing-Aktivitäten.
• Teamkultur: Regelmäßige Events, Freitagsbier, Pizza-Abende, Firmenläufe und gemeinsame Abende nach der Arbeit.
• Snacks & Getränke: Kaffee, Obst, Lebensmittellieferungen – und immer etwas zum Snacken.
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