Where you can work from
MX only
Based on the listing's location: Mexico - Remote.
The company's headquarters is not the same as where you may work from. Visa sponsorship only matters if you would relocate; see below.
Visa sponsorship, if you would relocate
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
JOB DESCRIPTION:
BUSCAMOS:
GERENTE DE DISTRITO GINECOLOGÍA – CIUDAD DE MÉXICO
¿Alguna vez has soñado con generar un impacto en el mundo?
¡Únete a nosotros! Estamos dedicados a optimizar el potencial humano. Buscamos individuos, que como nosotros, sienten pasión por vivir la vida al máximo.
¿Qué tal convertirte en un Gerente de Distrito Especializado en Ginecología para nuestra División de Pharma?
Nuestra misión en la División de EPD es: Administrar su equipo de trabajo ( recurso humano ) y los recursos materiales, para lograr el objetivo de venta de la franquicia de Ginecología , resultado que deberá lograr a través de la generación de recetas , por parte de su equipo , a nivel de consultorios privados ( 70% especialidad Ginecología ) y desarrollar el negocio de ginecología en las clínicas de Fertilidad , incluyendo el producto en los cuadros básicos de estas clínicas ,generando venta directa de todo el portafolio de ginecología.
Específicamente, como parte de nuestra División de Pharma serás responsable de implementar las estrategias establecidas por la compañía para generar los objetivos de venta, a través de la adecuada promoción de los productos y uso de las herramientas disponibles para la generación de la demanda.
Si nuestro compromiso por la salud te parece inspirador, ¡Esta posición puede ser lo que has estado buscando!
Los aspectos esenciales del rol:
1. Conformar ficheros médicos de cada una de las rutas de su Distrito que deberán estar integrados por 70% Ginecólogos de alto potencial, incluyendo en este fichero las clínicas de Fertilidad correspondientes a la zona geográfica de cada ruta, integrando las especialidades de Biología de la reproducción que conforman estas clínicas
2. Traducir la estrategia de Marketing, en acciones puntuales y específicas, que deberán ser ejecutadas por su equipo, tanto en consultorios privados, clínicas de Fertilidad y en los puntos de venta (farmacias), conformando con todas estas acciones un plan de acción Distrital y por ruta, que debe ser ejecutado, con seguimiento adecuado y generar resultados.
3. Involucrarse directamente en el manejo integral de las clínicas de fertilidad, estableciendo (en conjunto con su equipo) el mapa político de las clínicas de fertilidad, logrando la introducción del Producto en la nueva indicación de fertilidad in vitro. En los cuadros básicos de estas clínicas, donde deberá asegurar un alto nivel de adopción (recetas) por parte de los Biólogos de la reproducción en estas clínicas.
4. Bajo su responsabilidad estará la productividad de las clínicas de fertilidad, productividad basada en la facturación (venta) directa a estas clínicas, de todo el portafolio de Ginecología y la generación de la demanda del Producto en la indicación de fertilidad in vitro. Productividad que deberá administrar con el correcto manejo de los tomadores de decisión de dichas clínicas
5. Garantizar la ejecución por parte de cada integrante del equipo, ejecución en las métricas de visita médica ( KPIs ) : Cobertura de visita a médicos de consultorio , médicos de las clínicas de fertilidad , frecuencia de visita a cada clientes y la visita a los puntos de ventas ( farmacia ) Ejecución del plan de acción ( acciones específicas por ruta ) y el plan de acción general por parte de la estrategia de marketing.
6. Desarrollo consistente de su equipo, buscando de manera inmediata integrar un equipo de alto desempeño en la franquicia de ginecología; desarrollo basado en las competencias de liderazgo Abbott: Visión estratégica, anticipar, construir, innovar y lograr el resultado.
7. Establecer una estrecha coordinación con las áreas de soporte para el rápido desarrollo de su negocio: Marketing Manager, Dirección comercial, Medical Manager, SFE Manager, Training Manager, Finanzas (área comerci
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