Skills this job asks for
Project managementLean / Six SigmaAgile
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Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Au sein de l'équipe Projets et sous la responsabilité du Project Team Manager, vous pilotez des projets de taille moyenne à complexe dans le respect des délais, des budgets et des objectifs définis. Vous assurez la coordination des différents interlocuteurs internes et externes afin de garantir la réussite des projets qui vous sont confiés.
Vos principales responsabilités :
Pilotage et planification des projets
• Définir les objectifs, les livrables et les ressources nécessaires au déploiement des projets.
• Élaborer les plannings et les budgets associés.
• Identifier les priorités et structurer les plans d'actions en cohérence avec les enjeux de l'entreprise.
Coordination et suivi de l'exécution
• Animer les équipes projets et coordonner les différents intervenants.
• Assurer le suivi opérationnel des actions engagées.
• Contrôler la qualité des livrables et veiller au respect des engagements.
• Anticiper les risques, proposer des solutions adaptées et accompagner la prise de décision.
Communication avec les parties prenantes
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des métiers concernés.
• Organiser et animer les réunions de suivi.
• Préparer les supports de présentation et les éléments d'aide à la décision.
Amélioration continue
• Analyser les retours d'expérience des projets réalisés.
• Participer à l'amélioration des méthodes et processus de gestion de projet.
• Déployer les approches et outils adaptés aux enjeux de chaque projet (Lean, Agile, etc.).
• Formation supérieure de niveau Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou management.
• 3-4 ans d'expérience réussie en gestion de projet, idéalement acquise dans un environnement opérationnel ou en transformation.
• Excellentes capacités d'organisation, de planification et de coordination.
• Aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter des échéances exigeantes.
• Force de conviction, sens du relationnel et capacité à fédérer des interlocuteurs variés.
• Solides compétences en analyse et résolution de problèmes.
• Anglais courant obligatoire
Poste à temps complet
SJ123
Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.
Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs , vous pourrez bénéficier :
• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours
Rejoindre Mondial Relay by InPost, c'est intégrer une équipe qui agit, s'engage et ose. Nos 5 valeurs traduisent concrètement notre façon de travailler, de décider et d'avancer ensemble :
CHAMPION THE CUSTOMER - START WITH THE CUSTOMER.
Tout commence par le client : il est la boussole de chacune de nos actions et décisions. Notre ambition ne se limite pas à répondre à ses attentes mais à les dépasser.
OWN IT - THIS IS YOUR COMPANY – ACT LIKE IT.
Nous prenons des initiatives et assumons pleinement la responsabilité de nos actions. Nous agissons de manière proactive dès que nous identifions quelque chose qui ne va pas.
DARE TO DISRUPT - CREATE, TEST, GROW.
Nous cultivons l’esprit entrepreneurial, l’ambition et un état d’esprit audacieux. Innover,
c’est oser essayer, échouer, apprendre, s’améliorer et réussir ensemble.
MAKE IT HAPPEN - ADAPT, LEARN, MOVE ON.
Nous évoluons avec aisance dans un environnement en constante évolution. Nous avançons vite, mais pas à l’aveugle. Nous réfléchissons, apprenons et nous nous adaptons en permanence. La vitesse compte - mais c’est une vitesse intelligente et coordonnée qui fait la différence.
WIN TOGETHER - OUR TEAMS WIN, TOGETHER.
Au final, tout est une question de personnes. Unis par une mentalité de gagnant et une passion commune pour notre mission,
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