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Avery Dennison Corporation

Operador de Tunnel

Villanueva ,cortes, Cortés, HN Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 13 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
The US Department of Labor certified 13 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

Responsabilidades y Funciones Principales • Operar equipos y herramientas asignadas aplicando habilidades básicas y desarrollando competencias avanzadas según la especialización del área. • Trabajar de manera independiente cumpliendo con los estándares de tiempo, calidad y seguridad industrial. • Desarrollar y ejecutar tareas en múltiples funciones dentro de las instalaciones según sea requerido. • Demostrar una actitud motivada hacia la mejora continua de la productividad, la concienciación sobre la seguridad y el control de calidad. • Mantenerse en aprendizaje constante respecto a los procesos operativos, líneas de productos y dinámicas del negocio. • Se han reforzado los apartados de Calidad y Seguridad Industrial/Salud Ocupacional (EHS) dentro del perfil, alineados con el requisito original de mantener una alta orientación hacia la prevención de riesgos y el cumplimiento de estándares. Perfil de Puesto: Operador de Maquinaria (Nivel Inicial / Entry Level) 1. Identificación del Puesto • Título del Puesto: Operador de Maquinaria (Nivel Inicial) • Categoría Laboral: No Exento (Nonexempt) / Pago por Hora • Nivel de Experiencia: Inicial / Cadete (0 a 2 años) • Supervisión: Trabaja bajo supervisión directa • 2. Resumen del Puesto El Operador de Maquinaria de Nivel Inicial aplica conocimientos generales de operación bajo supervisión directa, siguiendo procedimientos estándar e instrucciones escritas para cumplir con las tareas asignadas. Resuelve dudas y problemas rutinarios, derivando las situaciones más complejas a niveles superiores. Durante esta etapa, la persona seleccionada estará en proceso de aprendizaje sobre la operación, el negocio, los productos, servicios, clientes y mercados de la empresa, manteniendo un fuerte compromiso con la seguridad industrial y el control de calidad . • B. Seguridad Industrial (EHS) • Uso de EPP: Utilizar de forma obligatoria y correcta el Equipo de Protección Personal asignado (casco, gafas de seguridad, protección auditiva, calzado industrial, etc.). • Cumplimiento de Protocolos: Adherirse a todas las políticas de seguridad, bloqueo/etiquetado (Lockout/Tagout) y normas de prevención de riesgos laborales en el área de trabajo. • Manejo de Materiales Peligrosos: Identificar, manipular y almacenar adecuadamente materiales peligrosos en caso de contar con la certificación o asignación correspondiente. • Reporte de Incidentes: Notificar de inmediato cualquier acto inseguro, condición peligrosa, derrame o incidente/casi-accidente al supervisor inmediato. • Mantener Orden y Limpieza (5S): Mantener el área de trabajo libre de obstáculos y en condiciones óptimas de higiene y orden. •  Control de Calidad • Auto-inspección: Realizar verificaciones visuales y de medidas básicas en el producto o proceso durante las etapas de operación para asegurar el cumplimiento de las especificaciones. • Detección de Defectos: Identificar desviaciones o defectos rutinarios en el producto y detener o aislar el material no conforme para evitar su avance en la línea. • Registro de Calidad: Completar de forma precisa los formatos de inspección, hojas de ruta o registros de producción asignados a su estación. •   • Desarrollar y ejecutar tareas en múltiples funciones dentro de las instalaciones según sea requerido. • Seguir estrictamente las instrucciones de trabajo escritas y los procedimientos operativos estándar (SOP/POE).     • Educación mínima: Diploma de Educación Secundaria  o su equivalente. • Experiencia Previa de 0 a 2 años de experiencia en posiciones similares o entornos de producción/manufactura. • Resolución de problemas: Buena capacidad para anticipar, diagnosticar y resolver problemas de rutina mediante lógica y sentido común. • Aptitudes técnicas: Aptitud matemática, mecánica/téc

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