Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Standort: München (Hybrid) | Practice Area: Banking & Payments | Art: Festanstellung
Leite strategische Transformationen im Kreditgeschäft, indem Du Anforderungen, Zielprozesse und Stakeholder-Abstimmung auf höchstem Niveau gestaltest.
Deine Rolle
Als Principal Consultant* – Business Analyst* im Bereich Credit & Capital Management übernimmst Du die Leitung des Analyse-Workstreams in großen Transformationsprogrammen für internationale Bankkunden. Du verbindest fundierte fachliche Expertise mit Beratungsstärke, um Lösungsansätze zu definieren, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und Konsens auf Senior-Stakeholder-Ebene herzustellen. Diese Rolle eignet sich für erfahrene Fachkräfte, die sowohl strategisch als auch in der Umsetzung agieren.
Deine Aufgaben
• Leitung der Business-Analyse in komplexen Initiativen rund um Kreditprozess-Transformation, Kapitaloptimierung und Operating Model Veränderungen
• Verantwortung für Anforderungsstrategie, Zielprozessdesign und Nachverfolgbarkeit über Business-, Risiko-, Operations-, Daten- und Technologieteams hinweg
• Moderation von Workshops mit Senior-Stakeholdern zur Priorisierung, Klärung von Anforderungen und Abstimmung von Umsetzungsentscheidungen
• Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie Coaching von Business-Analysten zur Gewährleistung konsistenter Ergebnisse und Deliverables
• Beitrag zur Gesamtprojektumsetzung durch Lösungsdesign, Stakeholder-Management und fachliche Impulse im Bereich Kredittransformation
Dein Profil
• Langjährige Erfahrung in Business Analyse, Beratung oder Transformationsrollen im Finanzdienstleistungsumfeld mit starkem Fokus auf Kredit- und Kapitalmanagement
• Tiefgehendes Verständnis von Kreditprozessen (Origination, Underwriting, Genehmigung, Betreuung, Problemkreditmanagement und regulatorisches Reporting)
• Fundierte Kenntnisse in Kapitalmanagement und regulatorischen Themen wie Basel, RWA, Risikovorsorge oder Stresstests
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Analyse-Workstreams in groß angelegten Transformationsprogrammen sowie in der Zusammenarbeit mit Senior-Stakeholdern auf Director- oder Managing-Director-Ebene
• Ausgeprägte Kommunikations-, Strukturierungs- und Problemlösungsfähigkeiten sowie eine stark kundenorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Nice to have
• Erfahrung in Top-Tier-Beratungen oder komplexen internen Transformationsumfeldern
• Kenntnisse in Kreditrisikomodellen, Datenarchitekturen oder der Integration von Finance- und Risikothemen
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams sowie im Aufbau wiederverwendbarer Methoden und Deliverables
• Internationale Projekterfahrung in verschiedenen regulatorischen Umfeldern
Warum Capco
• Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute
• Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur
• Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen
• Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services & Energy
Benefits
• Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich
• Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy
• Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift
• Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice
• Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld
Inklusion bei Capco
Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Sie in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns b
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