Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Du sorgst dafür, dass die digitale Umgebung deines neuen Arbeitgebenden auch im Falle von Angriffen sicher bleibt!
• Region Bern mit Möglichkeit für Homeoffice
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• 80–100%
• Unbefristet
Aufgaben
Dein Job
• In deiner Verantwortung liegt die Entwicklung und Pflege des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS)
• Du analysierst die Bedrohungslage und leitest ggf. Massnahmen aus Risikoanalysen ab
• Bei der Umsetzung von konkreten Security-Anforderungen arbeitest du aktiv mit
• Du koordinierst Sicherheitsvorfälle und organisierst die Bearbeitung
• Auch Schulungen für Mitarbeitende gehören zu deinen Aufgaben
Ausserdem
• legst du die Security-Vorgaben für Projekte fest und unterstützt bei Sicherheitsfragen
• kümmerst dich um die Organisation von technische Massnahmen
• übernimmst du die Verantwortung für Security-Services und Sicherheitslücken-Management
Qualifikation
Dein Profil
• Abgeschlossene Aus-/Weiterbildung in der Informatik auf Stufe HF/FH oder Uni
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Security Engineering
• Wissen in MS Defender , Netzwerk , Endpoints und Betriebssystemen ist von grossem Vorteil
• Erfahrung in der Security‑Architektur rundet dein Profil ab
• Sehr gute Deutschkenntnisse ( mind. C1 ) sind ein Muss
Deine Persönlichkeit
• Du analysierst gerne und gehst Dingen auf den Grund
• Du arbeitest organisiert und strukturiert
• Du denkst strategisch und lösungsorientiert
• Du kommunizierst klar und bringst kreative Ideen ein
Benefits
Dein neuer Arbeitgeber
• Zukunftsorientiertes Unternehmen im Grossraum Bern
• Optimal mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
• Moderne Anstellungsbedingungen sowie attraktive Sozialleistungen
• Flache Hierarchien und offener Austausch
• Bei einem persönlichen Gespräch erzählen wir dir mehr dazu!
Dein Gewinn
• Familiäres Arbeitsumfeld mit persönlicher Atmosphäre und kollegialem Umgang
• Flexible Arbeitszeitmodelle – perfekt für die Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Unterstützung von Teilzeit und Homeoffice
• Viel Gestaltungsspielraum: Deine Ideen werden gehört
• Unterstützung bei Weiterbildungen
• Und vieles mehr!
Interessiert? Bewirb dich jetzt und wir melden uns bei dir.
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Bern