Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, IT-Systeme weiterentwickelst und mit Menschen genauso gut umgehen kannst wie mit IT-Infrastruktur, dann sollten wir uns kennenlernen!
Aufgaben
Dein Job
• Du stellst einen stabilen, sicheren und performanten IT-Betrieb sicher
• Du betreust und entwickelst Infrastruktur, Server und Netzwerke weiter
• Du analysierst Störungen , findest nachhaltige Lösungen und verhinderst, dass sie wieder auftreten
• Du überwachst Systeme proaktiv und leitest Verbesserungsmassnahmen ein
• Du unterstützt deine Kolleg:innen im Second-Level-Support
Ausserdem
• dokumentierst du Prozesse und Konfigurationen sauber
• führst du kleinere IT-Projekte eigenverantwortlich durch
• berätst du Kund:innen bei technischen Fragen und zeigst smarte Lösungen auf
• arbeitest du eng mit internen und externen Partnern zusammen
Qualifikation
Dein Profil
• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik auf Stufe EFZ, FA oder HF
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der IT-Systemadministration
• Gute Kenntnisse in der Microsoft-Welt (Windows Server & Client, M365, Entra ID, Intune, Azure)
• Erfahrung in hybriden IT-Umgebungen mit On-Prem- und Azure-Ansätzen runden dein Profil ab
• Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch (Niveau C1) und findest dich mit Fachenglisch zurecht
Deine Persönlichkeit
• lösungsorientiert und strukturiert
• kommunikativ – auch wenn es hektisch wird
• kundenorientiert und zuverlässig
• ein:e echte:r Teamplayer:in!
Benefits
Dein neuer Arbeitgeber
• Langjährige Kund:innen von p3b sind auf der Suche nach dir
• Ob als Dienstleister:in oder in der internen IT, wir haben die passenden Angebote für dich
• Homeoffice? Elterntag? Flexible Arbeitszeiten? Mit dem Velo erreichbar? Wir evaluieren deine Wünsche und berücksichtigen diese bei der Suche
• So finden wir zusammen nicht einfach einen neuen, sondern den passenden Job für dich
• In einem persönlichen Gespräch besprechen wir die nächsten Schritte
Dein Gewinn
• Moderne Anstellungsbedingungen (Homeoffice, Teilzeit)
• Du erhältst viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen und Projekte
• Du möchtest dich weiterbilden? Lass es uns wissen!
• Du profitierst von unseren Branchenkenntnissen und unserem Kontaktnetz
• Wir freuen uns, von dir zu hören
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