Skills this job asks for
C#AzureAngularReactJavaScriptTypeScriptSQLGitCI/CD
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Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Dank deiner Erfahrung auf "Professional" Level, entwickelst du mit dem Team moderne Applikationen – von der Idee bis zum erfolgreichen Abschluss.
Aufgaben
Dein Job
• Du entwickelst Business-Applikationen für anspruchsvolle Benutzer:innen aus unterschiedlichen Branchen
• Von der Datenmodellierung über das Backend bis zum Frontend bringst du deine Fachkenntnisse ein
• Die Anforderungen der Kund:innen übersetzt du gekonnt und vermittelst erfolgreich zwischen den Parteien
• Qualität ist sehr wichtig: Deinen Code ergänzt du um Unit- und Integrations-Tests zum Wohle der Nachhaltigkeit
Ausserdem
• bist du Teil eines agilen Teams, welches sich sinnvoll selbst organisiert
• übernimmst du Mitverantwortung für den Tech-Stack und entscheidest bei künftigen Technologien mit
• stehst du unseren Kund:innen bei technischen Anliegen beratend zur Seite
Qualifikation
Dein Profil
• Abgeschlossene Aus-/Weiterbildung in Informatik auf Stufe EFZ, HF oder ähnlich
• Du kannst mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Microsoft Software-Entwicklung ausweisen
• Kenntnisse im Backend : C# / .NET mit Visual Studio
• Kenntnisse im Frontend : Angular oder React mit JavaScript oder TypeScript
• Begriffe wie SQL, MSSQL Server, Git, Azure, Azure DevOps oder CI/CD sind natürlich auch keine Fremdwörter
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) sind zwingend , jede weitere Sprache ein Plus
Deine Persönlichkeit
• Du bist offen für Neues, stellst Fragen und willst verstehen, bevor du loslegst
• Im Team macht dir so schnell niemand was vor – du bringst dich mit Herzblut ein
• Logisches Denken ist für dich kein Pflichtprogramm, sondern deine Superpower
• Du lernst schnell, erkennst Muster und findest oft die passende Lösung
Benefits
Dein neuer Arbeitgeber
• Langjährige Kund:innen von p3b im Grossraum Bern suchen dich!
• Dienstleistungen rund um die Software-Entwicklung stehen im Zentrum
• Seit vielen Jahren erfolgreich am Schweizer IT-Markt, mit breitem Kundenstamm und spannendem Projekt-Portfolio
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance
• Der Bewerbungsprozess wird auf Augenhöhe geführt, überzeuge dich selbst!
Dein Gewinn
• Teilzeit und Homeoffice werden unterstützt
• Flexible Arbeitszeitmodelle "work smart"
• Moderner Arbeitsplatz in offenen Räumlichkeiten
• Familiäres, persönliches Arbeitsumfeld sowie kollegialer Umgang
• Kurze Entscheidungswege
• Arbeitgeber:in, die mit dem Geist der Zeit geht!
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