Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Wer wir sind
HEIBI Metall Birmann ist ein Familienunternehmen in vierter Generation und seit über 90 Jahren in Schopfloch zu Hause. Als Lohnfertiger in der Blechtechnik liefern wir alles vom Laserteil bis zur einbaufertigen, beschichteten Baugruppe, für Kunden aus ganz Deutschland.
Unsere Branchen: Sonderfahrzeugbau, Schienenfahrzeugbau, Maschinen- und Anlagenbau, Stahlbau und Intralogistik, Lebensmitteltechnik, Medizintechnik und Defence.
Wir wollen wachsen und genau dafür schaffen wir diese Stelle.
Deine Aufgaben
Neukundengewinnung
• Du identifizierst und gewinnst neue Industriekunden mit profitablem Auftragsvolumen, gezielt in unseren Fokusbranchen
• Du entwickelst gemeinsam mit der Vertriebsleitung eine Akquise-Strategie: Zielbranchen, Zielkunden, Ansprache über Telefon, LinkedIn, Messen und Besuche vor Ort
• Du baust dein Netzwerk aus und öffnest Türen zu Einkäufern, Konstrukteuren und Entscheidern
Technische Beratung, Machbarkeit und Kalkulation
• Du beurteilst Kundenanfragen und Zeichnungen auf ihre Machbarkeit mit unserem Maschinenpark und erkennst, wo HEIBI echten Mehrwert bietet
• Du erstellst kleinere Kalkulationen selbst und stimmst größere Projekte mit Kalkulation und Arbeitsvorbereitung ab
• Du berätst Kunden fertigungsgerecht, z. B. zu Material, Konstruktion oder Baugruppenlösungen
Onboarding und Übergabe
• Du begleitest neue Kunden durch das Onboarding und die ersten Aufträge, bis die Zusammenarbeit stabil läuft
• Du übergibst eingespielte Kunden gezielt und strukturiert an unsere Kundenbetreuer
• Du betreust ausgewählte Key-Account-Kunden mit Wachstumspotenzial selbst und entwickelst sie weiter
Ziele und Steuerung
• Du arbeitest mit klaren, gemeinsam vereinbarten Zielen zu Kundenpotenzial und tatsächlichem Auftragsvolumen
• Du pflegst deine Pipeline sauber im ERP und CRMWa, damit wir den Vertriebserfolg mit Power BI transparent machen können
• Du bringst Marktwissen ins Unternehmen: Welche Branchen wachsen, welche Leistungen werden gesucht, wo sollten wir investieren?
Was du mitbringst
• Erfahrung im technischen Vertrieb oder Business Development, idealerweise in der Blech- oder Metallbearbeitung bzw. Lohnfertigung
• Strategisches Denken ist ein Muss: Du planst deine Akquise, setzt Prioritäten und denkst in Kundenpotenzialen statt in Einzelanfragen
• Technisches Verständnis, z. B. durch eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder ein Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL mit technischem Bezug)
• Du kannst technische Zeichnungen lesen und verstehst, was ein Maschinenpark leisten kann, oder hast Lust, es schnell zu lernen
• Ein bestehendes Netzwerk in der Industrie, z. B. im Maschinen-, Anlagen- oder Fahrzeugbau, ist ein großes Plus
• Erste Kalkulationserfahrung ist wünschenswert
• Du trittst sicher und überzeugend auf, bist gern unterwegs und bleibst auch nach dem dritten „Nein“ dran
• Gute Kenntnisse in MS Office und ERP/CRM-Systemen, Offenheit für KI-Tools
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem, Vertriebsstärke und Lernbereitschaft zählen bei uns mehr als eine perfekte Checkliste.
Was wir bieten
• Echte Wachstumsrolle: Du baust neue Kunden und Branchen auf und prägst damit die Zukunft eines Familienunternehmens
• Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
• Karrierechancen: Mit wachsendem Erfolg wachsen auch deine Verantwortung und deine Perspektiven
• Starkes Produkt im Rücken: Ein moderner Maschinenpark und ein Leistungsspektrum vom Laserteil bis zur beschichteten Baugruppe, alles aus einer Hand
• Modernste IT: Cloudbasiertes ERP-System, Auswertungen mit Power BI, ein selbst entwickeltes Kalkulationsprogramm und der Einsatz von KI-Tools
• Eigener Laptop & mobiles Ar
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