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Abbvie INC

Analyste financier principal

Montreal, QC, CA Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeCanada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
Canada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA. Pay at or above the provincial median wage + 20% (e.g. C$36.92/h in Ontario) puts it in the high-wage stream. Source: https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html, rules effective 2026-07-17.

Canada: Express Entry no longer awards ranking points for job offers (since 25 Mar 2025); a job offer still counts toward Federal Skilled Worker eligibility.

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Nous avons un poste d’Analyste financier principal à pourvoir au sein de l’équipe des Finances, Commercialisation. Dans ce poste passionnant, vous aurez la responsabilité d’accomplir des tâches liées à la conformité et à la planification. Les tâches liées à la conformité consistent notamment à effectuer les régularisations de fins de mois, à passer en revue les données réelles par rapport au budget, à formuler des commentaires au sujet des données réelles et à effectuer les tâches liées aux vérifications et à la loi Sarbanes-Oxley, tel que l’exige le Service des finances de l’entreprise. Le titulaire de ce poste relève du Chef, Finances Neuroscience, travaille en étroite collaboration avec la Commercialisation et est un joueur clé pour assurer l’exactitude des renseignements financiers. RESPONSABILITÉS • Une responsabilité clé est de diriger et d'améliorer le processus de prévision mensuel, tout en offrant un soutien pour l'analyse de scénarios et la prévision des lancements de nouveaux produits. • Participer aux cycles de planification, de mise à jour et de la meilleure dernière estimation (LBE) de Neuroscience. • Revoir, suivre et analyser les dépenses du champs thérapeutique Neuroscience. • Donner des renseignements financiers aux groupes desservis au sujet des objectifs qui ont un impact. • Aider les chefs de produits à établir les budgets pour le cycle de planification : plan, mise à jour et plan à long terme.  • Travailler au besoin avec le Chef, Finances Spécialité, et divers secteurs fonctionnels internes d’AbbVie sur les avis de modification de commande et les contrats relatifs au champs thérapeutique Neuroscience. • Recueillir des données provenant de diverses sources (p. ex., IQVIA, programme de soutien aux patients, etc.) pour comprendre la dynamique des patients et du marché pour améliorer les prévisions.   • Effectuer les régularisations de fins de mois pour le champs thérapeutique Neuroscience en travaillant en étroite collaboration avec l’Accès au marché, l’Excellence client (Relations commerciales), la Commercialisation et le Chef, Finances Spécialité. • Commenter chaque mois les résultats par rapport au budget. • Préparer les rapprochements mensuels des comptes. • Effectuer des analyses financières ponctuelles sur demande. • Contribuer au processus d’amélioration continue. COMPÉTENCES DE BASE • Rester efficace dans un milieu dynamique où les tâches, les situations, les responsabilités et les parties prenantes sont en constante évolution. • Établir et maintenir de bonnes relations avec l’équipe, ainsi qu’avec les autres collègues et les membres de la direction. • S’engager dans des actions afin d’atteindre les objectifs (agir de façon proactive et faire preuve d’initiative). • Chercher constamment de nouvelles façons d’améliorer les processus (faire preuve d’innovation). • Sens de l’urgence et capacité à respecter des échéanciers serrés. • Capacité à travailler sous pression rapidement et de façon autonome. • Excellent esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes. • Faire preuve d’une excellente capacité d’apprentissage en ce qui a trait aux nouveaux aspects de son travail et encourager les autres à faire de même. • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. AbbVie souhaite offrir un environnement de travail francophone au Québec et entreprendre des efforts pour limiter les exigences rattachées à la maitrise de la langue anglaise. Cependant, des compétences avancées en anglais sont essentielles pour ce poste, car il implique de collaborer avec des employés, des clients et ainsi supporter des régions anglophones situés à l'extérieur du Québec.  QUALIFICATIONS • Titre professionnel (CA, CGA, CMA ou MBA) sera considéré un atout • De quatre à cinq ans d’expérience

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