Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
-
✓
Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 17 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 17 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Job Description:
De impact die je in deze rol maakt
Als Onderhoudstechnieker (m/f/*) voor Zwijndrecht, België krijg je de gelegenheid om je nieuwsgierigheid nuttig in te zetten en samen te werken met enkele van de meest innovatieve en diverse mensen ter wereld. Hier maak je als volgt impact:
• Uitvoeren van mechanisch herstellingen (curatief) en preventief onderhoudswerk (inspekties, enz...) aan de installaties.
• Uitvoeren van revisiewerk (vnl. Pompen etc.)
• Diagnose stellen en structureel verbeteren van hoogtechnologische installaties.
• Ondersteunen van projecten met de opstart van nieuwe of aangepaste processen op vlak van mechanica, hydraulica & pneumatica.
Jouw vaardigheden en expertise
Om vanaf dag één succesvol te zijn in deze rol, zoekt 3M kandidaten die aan de volgende minimumvereisten voldoen:
• Je hebt een bachelor in elektro-mechanica of onderhoudstechnieken
• Een sterke kennis van draaiend equipment (pompen, uitlijnen, motoren, enz...)
• Je kan zelfstandig en efficiënt werken maar ook in team kan je vlot functioneren.
• Je hebt een analytische geest om fouten te detecteren en om gepaste correctieve acties te nemen tem de borging (aanpassen PO-plan, magazijn)
• Je hebt een positieve ingesteldheid è constructieve samenwerking met collega’s en produktie.
• Voor deze functie is het een vereiste dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft.
• Relevante ervaring is een pluspunt maar geen noodzaak.
Past deze kans en onze innovatieve 3M-cultuur bij jouw carrière-ambities? Als dat zo is, nodigen we je uit om te solliciteren en samen met ons een reis van creativiteit en groei te beginnen. We kijken ernaar uit om van je te horen!
Hulpmiddelen voor Jou
Voor meer details over wat er gebeurt vóór, tijdens en na het sollicitatieproces, bekijk de pagina Inzichten voor Kandidaten op 3M.com/careers.
Als je verdere vragen hebt, neem dan contact op met Max (onze AI Virtuele Assistent) via onze Carrièrepagina.
Max zal ook uw eerste aanspreekpunt zijn voor het plannen van sollicitatiegesprekken als u voor die fase wordt geselecteerd: wees erop voorbereid om met haar te communiceren.
Safety is a core value at 3M. All employees are expected to contribute to a strong Environmental Health and Safety (EHS) culture by following safety policies, identifying hazards, and engaging in continuous improvement.
At 3M, we believe diversity & inclusion are essential to innovation. We seek and value differences in people! This Job ad is addressed to all potential candidates. As an equal opportunity employer 3M will not discriminate against any applicant for employment on the basis of race/ethnicity, nationality, religion, sex, gender identity, sexual orientation, pregnancy/maternity-related matters, age or disability, or any other relevant characteristic protected under applicable local law.
Please note: your application may not be considered if you do not provide your education and work history, either by: 1) uploading a resume, or 2) entering the information into the application fields directly.
3M Global Terms of Use and Privacy Statement
Carefully read these Terms of Use before using this website. Your access to and use of this website and application for a job at 3M are conditioned on your acceptance and compliance with these terms.
Please click on the following links and select the country where you are applying for employment to review the applicable Terms of Use (link here) and Privacy Policy (link here) . Before submitting your application, you will be asked to confirm your agreement with the terms.
Apply on employer site ↗