Skills this job asks for
Customer serviceServiceNowTriage
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Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeCanada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- Canada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA. Pay at or above the provincial median wage + 20% (e.g. C$36.92/h in Ontario) puts it in the high-wage stream. Source: https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html, rules effective 2026-07-17.
Canada: Express Entry no longer awards ranking points for job offers (since 25 Mar 2025); a job offer still counts toward Federal Skilled Worker eligibility.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
At OneSpan , we specialize in digital identity and anti-fraud solutions that create exceptional and secure experiences.
Le ou la Responsable de l’expérience numérique est chargé(e) de transformer le service de soutien à la clientèle de OneSpan en une expérience de soutien axée d’abord sur le numérique et propulsée par l’intelligence artificielle . Ce rôle consiste à identifier et à mettre en œuvre des cas d’usage où les clients peuvent demander et obtenir de l’aide par l’intermédiaire de canaux numériques, notamment le portail de soutien client, les agents conversationnels (chatbots) et assistants virtuels, l’IA agentique, la recherche alimentée par l’IA, les formulaires structurés, l’automatisation des flux de travail, les capacités de libre-service ainsi que les améliorations apportées aux produits, avec peu ou pas d’intervention d’un agent du soutien à la clientèle de OneSpan.
La principale mesure de réussite consiste à atteindre un taux de résolution numérique de 60 % pour les demandes admissibles des clients non premium , permettant ainsi à l’organisation du soutien à la clientèle de consacrer davantage de capacité aux interventions premium, complexes et à forte valeur ajoutée.
Un soutien à la clientèle de calibre mondial
Le soutien à la clientèle de OneSpan s’engage à contribuer au succès de ses clients grâce à un service rapide, compétent, courtois et réactif. Ce poste prolonge cette mission en modernisant la manière dont les clients reçoivent de l’assistance : en améliorant le libre-service, en réduisant les frictions, en accélérant la résolution des demandes et en assurant un transfert fluide vers un agent humain lorsque la résolution numérique n’est pas appropriée.
Principales responsabilités
• Définir et piloter la feuille de route de la transformation numérique du soutien, couvrant le portail client, la recherche IA, les agents conversationnels et assistants virtuels, les formulaires structurés, l’automatisation des flux de travail, l’IA agentique, la gestion des connaissances, la documentation et les fonctionnalités de libre-service intégrées aux produits.
• Identifier les types de demandes récurrentes et à fort volume pouvant être prévenus, automatisés, résolus en libre-service, améliorés grâce à la documentation ou éliminés par des améliorations produit.
• Diriger la feuille de route nécessaire pour atteindre un taux de résolution numérique de 60 % des demandes admissibles non premium , tout en maintenant une expérience de soutien premium de grande qualité.
• Collaborer étroitement avec les équipes de gestion de produit, d’ingénierie, des TI, les responsables de plateformes comme ServiceNow, les équipes de gestion des connaissances et de la documentation, les opérations de soutien, le succès client et les équipes de soutien de première ligne.
• Assurer la coordination des initiatives selon les pratiques BPM et PMO, notamment la cartographie des processus, la planification des initiatives, l’élaboration de dossiers d’affaires, le suivi des dépendances, l’alignement des parties prenantes, la planification de l’adoption et la production de rapports destinés à la direction.
• Améliorer les processus de collecte structurée des demandes, de triage, de classification, d’acheminement, de recommandations de résolution, de gestion des SLA et des escalades, ainsi que l’expérience des agents.
• Mettre en place des tableaux de bord de performance pour suivre la résolution numérique, le taux de confinement, l’adoption du libre-service, la qualité de l’IA et de l’automatisation, la déviation des cas, l’expérience client et l’efficacité du soutien.
• Veiller à ce que les solutions d’IA et d’automatisation soient déployées avec une gouvernance appropriée, des mécanismes de transfert vers l’humain, la protection des donn
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