Practicante de Nómina y Compensación

Bogotá, Colombia Acerca de Sezzle: Con la misión de empoderar financieramente a la próxima generación, Sezzle está revolucionando la experiencia de compra más allá de los pagos, combinando tecnología de vanguardia con planes de pago a cuotas sin intereses que hacen que comprar sea más inteligente y accesible. No solo estamos transformando los pagos; estamos redefiniendo la forma en que las personas descubren, interactúan y compran lo que aman, al tiempo que generamos un impacto real en las ventas de los comercios gracias a mayores conversiones y valores de compra más altos. Mientras seguimos dando forma al futuro de las fintech y el retail, estamos construyendo un equipo innovador, dinámico y apasionado por crear mucho más que una transacción: una experiencia de compra verdaderamente única. Si te emociona romper esquemas en tecnología y ofrecer una experiencia transformadora para consumidores y comercios, ¡únete a Sezzle y ayúdanos a crear el futuro de las compras! Acerca del rol: Buscamos un/a Practicante de Nómina, Compensación y Beneficios talentoso/a y motivado/a, que sea de primer nivel y combine un alto coeficiente intelectual con una alta inteligencia emocional. Esta práctica es una gran oportunidad para crecer en un entorno dinámico y acelerado, dentro de un equipo en rápida expansión y con amplias posibilidades de desarrollo profesional. Como practicante del equipo de People Operations, trabajarás directamente con el Senior Director of Payroll & Benefits y tendrás exposición práctica a la operación de nómina multipaís, la administración de compensación y la gestión de beneficios en Estados Unidos, Canadá y Latinoamérica. Este es un rol enfocado en el aprendizaje, diseñado para formar a la próxima generación de talento de People Operations en Sezzle, con un camino claro hacia una vinculación de tiempo completo según el desempeño. Lo que harás: • Apoyar la operación de nómina de punta a punta en varios países (EE. UU., Canadá y Colombia), incluyendo ingreso de datos, conciliaciones y documentación. • Apoyar procesos de afiliación a beneficios, retiros y cambios en el ciclo de vida del empleado en nuestro HRIS y plataformas de beneficios. • Realizar controles de calidad de datos en los sistemas de nómina, beneficios y HRIS para identificar y resolver discrepancias. • Apoyar auditorías mensuales, trimestrales y de cierre de año de nómina y beneficios, incluyendo la preparación de documentación soporte y la conciliación de diferencias. • Apoyar la investigación y el benchmarking de compensación, incluyendo la recopilación de datos de mercado para el ciclo anual de revisión salarial. • Ayudar a gestionar facturas de proveedores, hacer seguimiento a conciliaciones y preparar solicitudes de pago para proveedores de nómina y beneficios. • Mantener los expedientes y registros de los empleados de acuerdo con los requisitos legales y regulatorios de cada jurisdicción. • Apoyar frentes de cumplimiento normativo, incluyendo ERISA, ACA, FLSA y la legislación laboral colombiana, mediante la preparación de datos y documentación. • Ser el primer punto de contacto para las preguntas de los empleados sobre nómina, beneficios y compensación. • Documentar y mapear los procesos de nómina, compensación y beneficios para identificar oportunidades de automatización y eficiencia. • Apoyar la administración de licencias, reclamaciones por incapacidad y COBRA. • Participar en iniciativas de IA y automatización dentro de People Operations, incluyendo la prueba de nuevas herramientas y la contribución a mejoras de procesos. • Apoyar la recopilación y radicación de formularios tributarios de nómina y beneficios. • Apoyar proyectos puntuales de People Operations relacionados con el crecimiento de Sezzle, la preparación para el charter ba