CHEFE DE RECURSOS HUMANOS - HRBP (36364)

Principais responsabilidades: • Liderança Estratégica de RH: - Implementar e gerenciar processos-chave de RH (Contribution Dialog, TAR, ASR, Impact Leadership Feedback, Avaliação de Blue Collars, Plano de Desenvolvimento Individual).  - Desenvolver e executar iniciativas estratégicas voltadas para diversidade, cultura e atração de talentos.  - Criar planos de ação baseados em dados para alcançar metas de RH e impulsionar os resultados do negócio. - Desenvolver relatórios estratégicos para embasar tomadas de decisão e melhorar a performance do RH. • Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional - Gestão de Pessoas, coordenar a equipe, implementar as estratégias de recursos humanos e  desenvolver a equipe. - Apoiar a liderança em discussões sobre desenvolvimento da equipe. - Suporte ativo em processos de recrutamento para posições chaves e seleção para garantir a captação dos melhores talentos. - Coordenar ações de clima organizacional, fortalecendo o engajamento e a comunicação interna. - Administração e Processos de RH - Apoiar processos de expatriação e mobilidade internacional de talentos. • Relações Trabalhistas e Sindicais:  - Orientar lideranças sobre legislação trabalhista, acordos coletivos, políticas internas e procedimentos disciplinares.  -Apoiar iniciativas de comunicação e relacionamento com os empregados, fortalecendo a  transparência e a confiança • Necessário Graduação completa e Especialização/Pós Graduação • Necessário Inglês avançado/fluente para comunicação com time global • Experiência consolidada como HRBP no setor de indústria  • Experiência com gestão de pessoas • Experiência com relação trabalhista e sindical • Diferencial conhecimento com sistema SAP e SuccessFactors • Residir em Sorocaba ou região • Para colaboradores Bosch: Necessário estar no nível SLR ou fazer parte do programa TPR Benefícios da Bosch • Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho; • Assistência médica e odontológica (unimed, coparticipativo); •  Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas); • Short Friday para administrativo e horista do turno normal; • Política de expatriação internacional e de transferências nacionais; • Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas; • Seguro de vida; • Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias; • Licença paternidade e adoção de 20 dias; • Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação • Ônibus fretado (ou Vale Transporte); Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium   https://medium.com/@boschtechbr Informações adicionais   - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil - Modelo de trabalho: Presencial - Área contratante: SrbP/HRL    Para colaboradores Bosch   - Prazo: 03/11/2026     - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.  bosch.com.br/carreiras