Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
-
✓
Employer is on a government sponsor recordThis employer is on the IND public register of recognised sponsors.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284).
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- This employer is on the IND public register of recognised sponsors. Source: Public register of recognised sponsors (Immigration and Naturalisation Service (IND)).
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284). Source: https://ind.nl/en/required-amounts-income-requirements, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Wil jij het verschil maken op het snijvlak van HR, Academie en digitale innovatie? Bij Dura Vermeer krijg je als Applicatiespecialist HR alle ruimte om vraagstukken te vertalen van gebruikerswensen naar praktische oplossingen. Je maakt HR-processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig. In deze functie werk je samen met collega’s die net als jij passie hebben voor procesoptimalisatie, datakwaliteit en digitale innovatie.
Dit wordt jouw baan
Als Applicatiespecialist HR werk je samen met ons HR-applicatieteam aan één samenhangende medewerkersreis. Van solliciteren en indienst-treden tot leren en ontwikkelen: jij helpt onze HR-systemen en processen goed op elkaar aan te sluiten. Je onderzoekt wat medewerkers en HR-collega’s nodig hebben en vertaalt dit naar oplossingen die hun werk makkelijker maken.
Je eerste focus ligt op Docebo, ons Learning Management System (LMS). Hiervoor werk je intensief samen met het team Leren & Ontwikkelen (L&O). Je bent een belangrijke gesprekspartner bij nieuwe wensen en verbeteringen. Je vraagt door, denkt mee en adviseert over de mogelijkheden van het systeem. Daarbij maak je duidelijk wat keuzes betekenen voor gebruikers, processen en andere HR-applicaties. Het L&O-team zorgt voor het leeraanbod en de dagelijkse leerprocessen; jij zorgt voor een betrouwbare en gebruiksvriendelijke systeeminrichting die daarbij past.
Je rol gaat verder dan Docebo. Samen met je collega’s ontwikkel je ook andere HR-applicaties verder, zoals AFAS en Recruitee. Je kijkt over de grenzen van afzonderlijke systemen heen en zoekt naar verbeteringen die de hele medewerkersreis ondersteunen.
Concreet houd je je bezig met:
• Gebruikerswensen analyseren en vertalen naar praktische verbeteringen in onze HR-systemen.
• Het L&O-team adviseren over de inrichting en verdere ontwikkeling van Docebo.
• Autorisaties en systeeminstellingen beheren en nieuwe functionaliteiten inrichten, zoals leerpaden.
• Processen slimmer inrichten en mogelijkheden voor automatisering en koppelingen onderzoeken.
• Samen met het HR-applicatieteam werken aan de doorontwikkeling van AFAS en Recruitee.
• Collega’s ondersteunen bij complexe vragen en uitleg geven over de mogelijkheden van de systemen.
Hier zit je op je plek
Vanuit het Dura Vermeer-kantoor in Rotterdam maak je deel uit van de afdeling HR Services. Op de afdeling wordt hard en professioneel gewerkt en veel gelachen. Er is een informele en zeer collegiale sfeer. Daarnaast zijn we druk bezig om iedere dag nog scherper en beter te worden.
De afdeling HR Services bestaat uit functioneel beheer AFAS, de centrale personeelsadministratie en de loon- en salarisadministratie. Bij Dura Vermeer willen wij dat al onze medewerkers lekker in hun vel zitten. Dat je je verbonden voelt met je collega’s, het bedrijf en dat je je talenten optimaal kunt inzetten. Daarom zijn er programma’s ontwikkeld, zodat jij altijd bezig kan zijn met jouw ontwikkeling. Uiteraard betreft het een hybride functie, waarbij thuiswerken tot de mogelijkheden behoort.
Apply on employer site ↗