Skills this job asks for
Risk managementCybersecurityCustomer successCRMSalesforce
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Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Wir bei SoSafe haben das Ziel, der führende Anbieter für Human Risk Management Lösungen in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige Verhaltensänderungen durch effektive, interaktive Trainings rund um Cyber-Sicherheit und Datenschutz zu erzielen. Cyberkriminalität kostet die Welt jährlich >$10 Billionen, mit steigenden Kosten um 15 % pro Jahr – werde Teil der Lösung und gestalte die Zukunft der Cybersicherheit aktiv mit!
Als Mid-Market Account Executive (m/w/d) wirst du Teil eines dynamischen, ambitionierten und internationalen Teams von Account Executives, das auf Zusammenarbeit, täglichen Wissensaustausch und die kontinuierliche Optimierung von Vertriebsprozessen setzt. Erfolg treibt uns an – und mit unserer offenen, motivierenden Teamkultur macht das Erreichen von Zielen gleich doppelt so viel Freude!
Gemeinsam mit dem Sales Development Representative (SDR) Team baust du täglich dein Kundennetzwerk aus und übertriffst deine Ziele. Du verstehst die Herausforderungen und Bedürfnisse deiner Kunden und weißt, wie du unser Cybersecurity-Angebot positionierst und eine Lösung präsentierst, auf die deine Kunden nicht verzichten können!
Teamwork ist entscheidend – du arbeitest eng mit internen Teams wie Pre-Sales, Customer Success und Partner Managern zusammen, um ein reibungsloses und wirkungsvolles Kundenerlebnis zu gewährleisten. Deine Fähigkeit, Abschlüsse zu erzielen und neue Geschäftsfelder voranzutreiben, ist entscheidend für deinen Erfolg und dein Wachstum in dieser Rolle.
So trägst du zum Erfolg bei:
• Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten im Mid-Market, Public-Segment.
• Eigenverantwortliches Management des gesamten Sales-Zyklus – von der ersten
Ansprache bis zum Vertragsabschluss – mit dem Ziel, neue Kunden zu gewinnen und
deine Vertriebsziele zu erreichen.
• Enge Zusammenarbeit mit SDRs zur Identifikation und Qualifizierung von Leads und zur
Sicherstellung einer stabilen Sales-Pipeline.
• Steuerung, Verhandlung und Abschluss von Cross- und Upselling-Möglichkeiten in
enger Zusammenarbeit mit den Customer Success Managern.
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern potenzieller
Kunden, um den Mehrwert der SoSafe-Cybersecurity-Lösungen überzeugend zu
präsentieren.
• Durchführung von Online-Demos, Vor-Ort-Terminen und Events zur Präsentation
unseres innovativen Produkts und zur Stärkung des Kundengeschäfts.
Was dich auszeichnet:
• 2–4 Jahre Erfahrung in einer Closing-Rolle im SaaS-Vertrieb, idealerweise mit Fokus
auf SMB- oder Mid-Market-Kunden im öffentlichen Sektor.
• Verantwortungsbewusstsein und Ownership – du übernimmst die Initiative, behältst
Ziele im Blick und bringst Deals mit Disziplin und Konsequenz zum Abschluss.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-
funktionalen Teams.
• Proaktivität und Eigeninitiative mit der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
• Anpassungsfähig und in der Lage, Prioritäten in einem dynamischen Start-up-Umfeld
flexibel zu managen.
• Offen für Feedback und Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und dich
weiterzuentwickeln.
• Bereitschaft zur Arbeit im hybriden Modell – mit Anwesenheitstagen im Büro
sowie Remote-Tagen.
• Erfahrung mit CRM-Tools (z. B. Salesforce, HubSpot), Prospecting-Software und
LinkedIn Sales Navigator.
• Fließende Deutsch und Englisch- Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Was wir bieten*:
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub und zusätzliche finanzielle Unterstützung während der Elternzeit
• Well-being und finanzielle Unterstützung: Zugang zur Open-Up App, Mitarbeiterrabatte, sowie Wellbeing & Fitness Benefits mit Urban Sports Club
• Verbindung & Gemeinschaft: Virtuelle Events, gemeinsame Teamaktivitäten und Möglichkei
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