Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Du arbeitest gerne mit Linux, löst technische Probleme und möchtest IT aktiv modernisieren?
Die PST Gruppe in Heiligenhaus ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Reparatur, Aufbereitung und Logistik technischer Geräte. Mit rund 85 Mitarbeitenden sorgen wir täglich dafür, dass Technik wieder funktioniert und Geräte möglichst lange genutzt werden können.
Auch unsere eigene IT möchten wir weiterentwickeln: weg von historisch gewachsenen Strukturen, hin zu einer modernen, schlanken und zuverlässigen IT-Landschaft. Dabei setzen wir künftig verstärkt auf Linux, Open-Source-Lösungen, Digitalisierung und intelligente Automatisierung.
Dafür suchen wir jemanden, der nicht nur IT-Probleme löst, sondern auch mitdenkt, bestehende Lösungen hinterfragt und Veränderungen aktiv mitgestaltet.
Deine Aufgaben
IT-Support und Anwenderbetreuung
• Zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei technischen Fragen und Problemen sein.
• Arbeitsplatzrechner, Drucker, Labeldrucker, Handscanner, Tablets und weitere IT-Geräte betreuen.
• Arbeitsplätze einrichten, Software installieren sowie Benutzerkonten und Zugriffsrechte verwalten.
• Störungen analysieren und pragmatische, nachhaltige Lösungen finden.
Systemadministration und Infrastruktur
• Unsere bestehende IT-Infrastruktur mit lokalen Servern, Netzwerken und Arbeitsplatzrechnern betreuen.
• Grundlegende Administrationsaufgaben übernehmen, etwa bei Netzwerkdiensten und virtuellen Maschinen.
• Für regelmäßige Sicherheitsupdates, Systempflege und die Kontrolle vorhandener Backup-Prozesse sorgen.
• Bei komplexeren Aufgaben mit externen IT-Dienstleistern und Sicherheitsspezialisten zusammenarbeiten.
Linux und Modernisierung
• Die geplante Umstellung von Windows auf Linux auf Arbeitsplätzen und in Teilen der Serverlandschaft aktiv begleiten.
• Kenntnisse in Linux-Distributionen wie Linux Mint oder Ubuntu einbringen.
• Geeignete Open-Source-Lösungen auswählen, einrichten und deren Einführung unterstützen.
• Vorschläge entwickeln, wie sich unsere IT vereinfachen, standardisieren und wirtschaftlicher betreiben lässt.
Digitalisierung und Weiterentwicklung
• Bestehende Abläufe hinterfragen und Möglichkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung erkennen.
• Gemeinsam mit der Geschäftsführung moderne Arbeitsplatzkonzepte entwickeln, etwa mit einem sinnvolleren Einsatz von Tablets, Smartphones und zentralen Kommunikationslösungen.
• Technische Optionen verständlich erklären und bei IT-Entscheidungen beraten.
• Interne Entwickler und externe Dienstleister fachlich koordinieren, ohne selbst Software entwickeln zu müssen.
Das bringst du mit
• Gute praktische Linux-Kenntnisse, besonders bei Desktop-Distributionen wie Linux Mint, Ubuntu oder vergleichbaren Systemen.
• Erfahrung im Anwendersupport und Umgang mit PCs, Druckern, Scannern und anderen Endgeräten.
• Grundkenntnisse in Netzwerk, Systemadministration und operativer IT-Sicherheit.
• Ausreichende Windows-Kenntnisse, um die bestehende Umgebung zu betreuen und die spätere Migration zu begleiten – du musst kein Windows-Spezialist sein.
• Eine IT-Ausbildung oder vergleichbare, nachweisbare praktische Erfahrung; qualifizierte Quereinsteiger sind willkommen.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Technik auch für Nicht-IT-Fachleute verständlich zu erklären.
Besonders wichtig ist uns deine Einstellung: Du wartest nicht nur auf die nächste Störungsmeldung, sondern erkennst Verbesserungspotenziale und machst Dinge einfacher und besser. Du weißt auch, wann externe Spezialisten gebraucht werden.
Das bieten wir dir
• Unbefristete Anstellung mit sechs Monaten Probezeit.
• Teilzeit ca. 30 Wochenstunden
• Weitgehend eigenständige Betreuung der internen operativen IT.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsfü
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