Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Für unseren Kunden, einen der führenden europäischen Anbieter von Befestigungssystemen für Rohrleitungs- und Anlagentechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead (w/m/d) ERP Basis & Development am Standort Villingen-Schwenningen.
Das erwartet Sie:
• Führung und Weiterentwicklung der bei Sikla genutzten ERP-Systeme mit Verantwortung für die Bereiche Support, Basis & Berechtigungen, Development & Integration, Formulare, Supply Chain und internationale ERP-Rollouts
• Fachliche & disziplinarische Führung des ERP Basis & Development Teams
• Sicherstellung des stabilen Betriebs und der Weiterentwicklung unserer ERP-Systeme
• Leitung internationaler ERP-Projekte und Rollouts
• Steuerung von Ressourcen, Budgets und externen Dienstleistern
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Umsetzung effizienter Geschäftsprozesse und Systemlösungen
Das sollten Sie mitbringen:
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare einschlägige Berufsausbildung
• Sehr gute SAP-Kenntnisse im S4HANA und Knowhow in anderen ERP-Systemen, beispielsweise Ramsauer & Stürmer wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Erfahrung in der gleichzeitigen Wahrnehmung disziplinarischer Führungsverantwortung und fachlicher Projektleitung
• Erfahrung in der Projektleitung im Bereich ERP, RollOut und Integration
• Mehrjährige Berufserfahrung im ERP-Umfeld und gute Führungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe interkulturelle Kompetenz sowie hohe internationale Reisebereitschaft im Rahmen von verschiedenen Projekten
Das bietet Ihnen unser Kunde:
• Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der Sikla-Karrierepfade, ergänzt durch interne und externe Trainings, LinkedIn Learning und Sprachkurse
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Urlaubsregelungen
• Flexible Arbeitsgestaltung mit modernen Büroarbeitsplätzen und unkomplizierten Homeoffice-Möglichkeiten
• Bike-Leasing sowie vielfältige Fitness- und Freizeitangebote zur Gesundheitsförderung
• Betriebskantine sowie kostenlose Säfte, Mineralwasser und verschiedene Kaffeespezialitäten
• Internationales Arbeitsumfeld mit über 900 Mitarbeitenden an mehr als 24 Standorten auf drei Kontinenten
• Kollegiales und wertschätzendes Miteinander in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für innovative Ideen, persönliche Initiative und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
• Vielfältige Karriereperspektiven und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden Unternehmen
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter ----- oder der 089 125 015 551 zur Verfügung.
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Villingen-Schwenningen