Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Wil jij de verantwoordelijkheid over jouw eigen vestiging, leidinggeven aan een team én dagelijks impact maken op de ontwikkeling van jongeren? Bij Lyceo combineer je ondernemerschap, management en onderwijs in één rol. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, volop vrijheid en de kans om zichtbaar bij te dragen aan de groei van leerlingen én jouw vestiging.
Taken
Maak het verschil als Vestigingsmanager
Als Vestigingsmanager ben jij eindverantwoordelijk voor het succes van jouw Lyceo-vestiging. Dankzij jouw inzet krijgen leerlingen de begeleiding die hen helpt effectiever te leren, meer zelfvertrouwen te ontwikkelen en betere resultaten te behalen. Je runt jouw eigen vestiging als een ondernemer binnen de organisatie. Daarbij stuur je een team van studentbegeleiders aan, onderhoud je contact met ouders en scholen en zorg je ervoor dat de vestiging kwalitatief én organisatorisch optimaal presteert. Je bent dagelijks zichtbaar aanwezig, signaleert kansen in de regio en bouwt aan duurzame samenwerkingen met scholen en ouders. Daarnaast ben je actief onderdeel van de dagelijkse praktijk op de vestiging en ondersteun je leerlingen tijdens de huiswerkbegeleiding. Juist die combinatie van management en persoonlijke begeleiding maakt deze rol zo afwisselend en betekenisvol.
Kortom, jij pakt de regie bij het:
• leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van een team studentbegeleiders;
• voeren van intake-, evaluatie- en adviesgesprekken met leerlingen en ouders;
• organiseren van roosters, administratie en plannen van aanpak;
• opbouwen en onderhouden van relaties met scholen en andere stakeholders in de regio;
• actief onderdeel zijn van de dagelijkse praktijk op de vestiging en leerlingen ondersteunen tijdens de huiswerkbegeleiding;
• realiseren van groei, kwaliteit en resultaat binnen jouw vestiging.
Vereisten
Voor deze vacature neem jij mee:
Jij krijgt energie van het combineren van onderwijs, management en ondernemerschap. Je bent zelfstandig, besluitvaardig en voelt je verantwoordelijk voor het succes van jouw vestiging. Daarnaast weet je overzicht te bewaren, kansen te signaleren en relaties op te bouwen met leerlingen, ouders, scholen en collega's. Je begrijpt dat kwaliteit, betrokkenheid en resultaat hand in hand gaan. Ervaring in een leidinggevende, coördinerende of ondernemende rol helpt je om snel succesvol te zijn in deze functie.
Vink jij deze checklist ook af?
• hbo werk- en denkniveau;
• affiniteit met het begeleiden en ontwikkelen van jongeren;
• ondernemende instelling en verantwoordelijkheidsgevoel;
• commercieel inzicht en oog voor groei en resultaat;
• sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• we zoeken kandidaten op goede reisafstand van jouw vestiging. We hebben momenteel kansen in de volgende plaatsen: Hengelo, Utrecht, Laren en Delft.
Jouw werkgebied
Lyceo heeft ruim 100 vestigingen en daarmee altijd een vestiging bij jou in de buurt. Wij zoeken vestigingsmanagers voor de regio’s: Hengelo, Laren en Delft.
Je bent dagelijks aanwezig binnen de vestiging en werkt nauw samen met leerlingen, ouders, begeleiders en onderwijsprofessionals. Daarnaast onderhoud je contact met scholen en andere betrokkenen in de regio en bouw je actief aan de groei en kwaliteit van de vestiging.
Benefits
Als gedreven vestigingsmanager kun jij rekenen op:
Een zelfstandige managementfunctie met veel verantwoordelijkheid binnen een maatschappelijk betrokken en resultaatgerichte organisatie. Lyceo geeft je de ruimte om jouw eigen vestiging te runnen, ondersteunt je met professionele begeleiding en investeert actief in jouw ontwikkeling en groei.
Op basis van een fulltime dienstverband krijg je daarbovenop:
• volledig door Lyceo betaalde pensioenbijdrage van 6%;
• variabele beloningsmogelijkheden gekoppeld
View original listing ↗