Jobs / United States / RECO

RECO

BU Manager Bouwmaterieel & Verticaal Transport

Koudekerk aan den Rijn Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Job Description Ben jij een ondernemende manager die energie krijgt van groei, techniek én mensen? Iemand die graag de lijnen uitzet, kansen ziet en ervoor zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je. Jouw baan als BU Manager Bouwmaterieel & Verticaal Transport bij RECO Als Manager Bouwmaterieel & Verticaal Transport ben jij de spil binnen onze business unit voor tijdelijke verhuuroplossingen op de bouw. Denk aan steiger- en ondersteuningsconstructies en (bouw)liften. Jij krijgt de ruimte én verantwoordelijkheid om deze business verder op te bouwen, te professionaliseren en te laten groeien. Je beweegt makkelijk tussen strategie en praktijk. De ene dag zit je met een opdrachtgever om tafel om een nieuwe samenwerking uit te bouwen, de volgende dag bespreek je met je team de voortgang van een uitdagend project. Jij houdt overzicht, neemt beslissingen en zorgt dat commercie, operatie en techniek goed op elkaar aansluiten. Wat ga je doen: 🛠️ Team & operatie aansturen Je geeft richting aan het team, creëert duidelijkheid en zorgt dat iedereen optimaal kan presteren. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet mensen mee te krijgen. 📋 Projecten van A tot Z bewaken Je houdt grip op planning, uitvoering, kwaliteit en financiën. Je ziet waar kansen of risico's liggen en stuurt bij voordat het een probleem wordt. 🤝 Bouwen aan klanten en relaties Je onderhoudt bestaande relaties en gaat actief op zoek naar nieuwe opdrachtgevers en samenwerkingen. Je begrijpt wat er speelt bij klanten en weet dit te vertalen naar slimme oplossingen. 🔧 Techniek & inhoud Je hoeft niet ieder boutje zelf vast te draaien, maar je hebt voldoende technische kennis en interesse om mee te denken over complexe vraagstukken en praktische oplossingen, of bent bereid dit te leren. 📈 Groeien én verbeteren Je bouwt verder aan de business unit en brengt structuur, schaalbaarheid en professionaliteit. Je optimaliseert processen, signaleert verbeterpunten en zorgt ervoor dat we steeds slimmer gaan werken. Requirements Wat breng jij mee? 👍 Fulltime (40 uur p.w.) beschikbaar; 👍 Ervaring in een leidinggevende, commerciële of operationele functie binnen de bouw, verhuur, materieel of een vergelijkbare technische omgeving. 👍 Een ondernemende instelling: je ziet kansen en komt in beweging. 👍 Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden. 👍 Affiniteit met bouwmaterieel, steigerbouw, ondersteuning en/of verticaal transport. 👍 Je bent resultaatgericht, maar verliest de kwaliteit en samenwerking niet uit het oog. 👍 Je kunt goed schakelen tussen klant, collega, project en directie. 👍 Je houdt van verantwoordelijkheid en krijgt energie van bouwen aan iets dat nog volop in ontwikkeling is. Waarom deze functie? Omdat je bij ons niet in een gespreid bedje terechtkomt. Je krijgt juist de kans om ondernemend te bouwen aan een business unit, samen met een team dat vooruit wil. Je hebt invloed op de koers, ruimte voor eigen initiatief en volop mogelijkheden om processen, mensen en resultaten naar een hoger niveau te brengen. Kortom: veel verantwoordelijkheid, korte lijnen, technische uitdagingen en de vrijheid om écht verschil te maken. Bij RECO willen we jou blij maken met: ✅ Een goed salaris; ✅ 28 vakantiedagen per jaar, oplopend tot 31 dagen als waardering voor geen ziekteverzuim; ✅ Een fijne, volledig ingerichte werkplek waar jij je snel thuis voelt; ✅ Daarnaast krijg je een telefoon en laptop van de zaak, zodat je goed van start kunt. ✅ Een collectieve zorgverzekering én goede pensioenregeling met maar 3,3% eigen bijdrage, de rest betaalt RECO; ✅ Veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via onze RECO Academy; ✅ Werken in een hechte organisatie: iedereen kent elkaar bij naam, de lijnen zi

View original listing ↗