Jobs / United States / Succesfactor

Succesfactor

Growth Marketeer (Inhouse)

Deventer Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Skills this job asks for

CRMSocial mediaEnglish

Add your CV (free) to see which of these your CV is missing.

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Ben jij een creatieve en hands-on marketeer die strategisch meedenkt en direct de mouwen opstroopt? Bij Succesfactor zoeken we een Growth Marketeer die onze eigen marketing volledig in eigen hand neemt. Van het beheren van onze HubSpot-website en het bouwen van slimme e-mail- en marketingcampagnes in HubSpot, tot het ontwerpen en creëren van ijzersterke content en het organiseren van inspirerende events: jij bent de regisseur van onze marketing. En dat vanuit de oude Boreelkazerne, midden in de historische binnenstad van Deventer. Een plek met karakter, waar strategie en innovatie samenkomen met een team dat net zo gedreven is als jij. Taken Wat ga je doen als Growth Marketeer (Inhouse)? Als onze Growth Marketeer ben jij het gezicht en de stem van Succesfactor. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om onze marketingactiviteiten van A tot Z te runnen. Jouw focus ligt op: • Content creatie & design : Jij ademt content. Je bedenkt niet alleen de social media strategie, maar ontwerpt ook zelf de visuals en content die online echt opvallen; • HubSpot Management : Jij richt onze HubSpot-omgeving in als een geoliede machine. Lead nurturing, marketing automation en pipelines hebben voor jou geen geheimen; • Website beheer : Onze HubSpot-website is ons digitale visitekaartje. Jij bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de content, het uitwerken van klantcases, het optimaliseren van de user-experience en zorgt ervoor dat de conversie stijgt; • E-mail marketing : Je bouwt ijzersterke e-mailcampagnes en nieuwsbrieven waarmee we onze doelgroep inspireren en activeren; • Events organiseren : Van kleinschalige inspiratiesessies tot grotere klantevents; jij draait je hand niet om voor de strakke organisatie en de marketing eromheen. Vereisten Waarom jij de nieuwe Succesfactor bent Jij bent een self-starter. Je wacht niet af tot iemand je vertelt wat je moet doen, maar je ziet werk liggen en pakt het proactief op. Je bent commercieel creatief, analytisch sterk en je krijgt energie van tastbaar resultaat. • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare marketingrol (bijvoorbeeld aan de klantzijde of als agency-specialist die klaar is om zich op één merk te focussen); • Je bent visueel en creatief sterk: tools zoals PhotoShop en InDesign zijn voor jou bekend terrein; • Je schrijft vlot, foutloos en aantrekkelijk in het Nederlands; • Je hebt ervaring met HubSpot, e-mailtooling en social media management; • Je bent organisatorisch sterk: een event plannen en hosten? Zin in! Benefits Waarom jij voor Succesfactor kiest Werken bij Succesfactor betekent werken in een gedreven en gezellig team waar jouw input het verschil maakt. • Pionieren: in een wereld die razendsnel verandert, krijg jij bij ons alle ruimte om die verandering niet alleen te volgen, maar zelf vorm te geven; • Werken in een gedreven innovatief team, vanuit de karakteristieke Boreelkazerne in Deventer; • Hybride werken, flexibele uren en een dagelijks verzorgde lunch; • Teamuitjes, borrels en een gezonde dosis humor; • Jaarlijkse vakantietrip naar steden als Parma, Sevilla en Dublin; • Aantrekkelijk salaris passend bij je ervaring. Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

View original listing ↗