Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
SoHoft est une société de conseil à taille humaine basée à Toulouse. Notre identité s'articule autour de 3 empreintes : SoTech, SoGood, SoOffTheWallSoTech c'est s'engager à proposer la meilleure des expertises techniques à ses collaborateurs et clients. Consultants et Coachs forment une équipe complémentaire prête à relever les enjeux "tech". Quand on parle tous le même langage, en général, on se comprend.L'idée ! Grandir ensemble, développer nos compétences, satisfaire nos clients.#TeamDev #TestFactory #DevOps #Infra&Cloud #SafeTeam #DataDriver #LeadMyProjectSoGood c'est s'engager à mettre à disposition le meilleur environnement de travail.Une équipe qui se régale techniquement c'est bien mais le faire dans un cadre qui te fait vivre une belle expérience de consultant c'est encore mieux !Nous avons (re)pensé toutes les étapes clés comme l'onboarding, le parcours... bref on n'est pas parfait mais on est animé par cette volonté de bien faire notre métier... en étant SoGood quoi !#ConsultantIsKing #GoodVibes #FrenchQualitat #CoachsPassionnés #CousuMain #SoGreenSoOffTheWall c'est s'engager à faire vivre des expériences qui permettent d'aller au-delà. Bien faire son métier c'est bien mais pourquoi s'arrêter là ?Notre volonté est de faire de notre entreprise un instrument d'épanouissement personnel, une invitation à la découverte, une douce parenthèse et pourquoi pas une machine à rêves.#LifeCoach #PersonalInvest #BigEvents #CherryOnTheCakeLe poste : SoWho !?Si tu aimes résoudre des incidents complexes, analyser des environnements systèmes critiques et intervenir en support expert sur des infrastructures Windows' alors tu devrais te sentir comme un poisson dans l'eau ici !SoWhat !?Dans le cadre d'un projet de migration d'infrastructure, nous recherchons un Ingénieur Support Systèmes (F/H) pour accompagner des migrations de serveurs.Tu interviendras au sein d'un service études et développement en tant que référent technique de niveau 3, en support des équipes de déploiement sur des environnements critiques. Ton rôle sera clé pour garantir la réussite des migrations en assurant la résolution des incidents complexes.Pour mener tout ça à bien, tu seras amené à :- Traiter les escalades techniques et intervenir en support niveau 3- Analyser les incidents, investiguer et poser des diagnostics précis- Identifier les causes racines des problématiques rencontrées- Résoudre les incidents en autonomie ou en coordination avec les équipes internes- Assurer la mise en œuvre et le suivi des solutions techniques- Communiquer sur l'avancement et assurer un reporting clair auprès des parties prenantes- Contribuer à la sécurisation et à la stabilité des environnements migrésProfil recherché : Issu(e) d'une formation d'ingénieur Bac+5 en informatique (systèmes & réseaux), tu justifies d'au moins 3 ans d'expérience en support systèmes.Tu te reconnais dans les points suivants :- Expérience en support N3 sur des environnements Windows Server- Bonne maîtrise de Windows Server 2022 (AD, GPO, DNS, DHCP)- Compétences solides en SQL Server- Maîtrise de PowerShell- Capacité à analyser et résoudre des incidents complexes- Bonne capacité rédactionnelle (reporting, documentation)- Gestion des priorités et des situations d'urgence- Sens du service et orientation satisfaction clientSoHow !?On se prend un café (ou autre), on échange, et ensuite on passe aux choses sérieuses.Of course, ce poste est ouvert aux salariés avec une reconnaissance Travailleurs handicapés
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