Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
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Last confirmed live 1 day agoWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
EntrepriseVous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage.Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun.Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet Innoval, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn Innoval.MissionsAu cœur de la Direction collecte de données, l'opérateur robot réalise une partie des opérations de contrôle de performance dans les élevages équipés de robot de traite, dans le respect du référentiel qualité, afin de collecter des données fiables à destination de l'éleveur, client de la coopérative.Rattaché au Responsable logistique et collecte de données.La prise de rendez-vous auprès des éleveurs de votre portefeuille ;La pose et la dépose des échantillonneurs dans les élevages clients ;La vérification des branchements de l'échantillonneur et l'opérationnalisation du prélèvement de lait pour analyse ;La collecte des informations liées au prélèvement auprès de l'éleveur ainsi que sur l'ordinateur du robot de traite ;Le transfert des fichiers et des données collectées auprès des secrétaires robot en charge du traitement ;La planification de votre activité.Vous pourrez éventuellement, de manière occasionnelle, réaliser des pesées de lait en salle de traite.Votre activité pourra être complétée par des missions de contrôle de performance en salle de traite (pesées) ou de logistique dans le cadre du contrôle de performance réalisé par l'éleveur.Poste à pourvoir à compter du 01/01/2027.CDD de 6 mois, à temps plein.La formation est assurée en interne.Le poste nécessite de se déplacer sur le secteur du Morbihan, autour de la commune de Ploërmel (56).Vous travaillerez du lundi soir au samedi matin inclus.Ce que nous vous offronsParticipation aux repas ;Véhicule de service ;Mutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise, accompagnée d'une prévoyance ;CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques vacances, des chèques Noël...Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement.Processus de recrutementÉtape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement.Étape 2 : L'échange est positif, vous aurez alors le plaisir de rencontrer le Coordinateur collecte et le Responsable d'agence, au cours d'un premier entretien.Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape et après avoir pris vos marques puis vous serez convié(e) à une session d'intégration !
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