Skills this job asks for
Supply chainData engineeringSAP
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Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
CDI client final - PAS DE FREELANCELocalisation : Massy , 2 jours de TT par semaine post période d'essai ZeTrace accompagne une grande enseigne de la distribution spécialisée, filiale d'un groupe international, dans le recrutement d'un ou d'une Chef de projet IT pour son équipe Outils Magasins. Ce pôle gère les outils IT utilisés au quotidien dans les magasins.Notre client souhaite aujourd'hui internaliser ses compétences pour conserver la connaissance des outils dans la durée. Vous êtes rattaché(e) au responsable du domaine Magasins.Votre périmètre couvre notamment :- l'affichage des prix en magasin ;- le configurateur 3D et un calculateur - un outil central du groupe pour la gestion des stocks, la démarque, la localisation produit, la réception et la préparation de commandes.Le poste : Vous pilotez de bout en bout les projets IT des outils magasins, du recueil du besoin jusqu'au passage en RUN.Pilotage de projets- Animer les ateliers d'expression des besoins avec les équipes métier et IT, et construire le planning.- Coordonner les développeurs internes, les éditeurs, les architectes SI et les product owners du groupe.- Suivre les chantiers design, tests, infrastructure, sécurité et services, en tenant normes, budget et délais.- Mettre en place et animer la gouvernance projet, en local et avec le groupe.- Gérer les risques, les dépendances et les points de blocage, et en rendre compte à votre manager.Expertise technique- Rédiger ou challenger les spécifications fonctionnelles et techniques.- Cadrer les sujets d'intégration et de données : API, flux ETL, Data Hub.- Contribuer aux analyses d'impact sur la protection des données (DPIA).- Garantir la qualité des livrables.RUN et accompagnement métier- Organiser la transition vers le support IT et les équipes métier.- Accompagner le changement : process, formation, communication.Dimension internationale- Travailler avec les équipes IT du groupe et d'autres filiales sur des projets transverses.- Rédiger la documentation et animer des réunions en anglais.Éditeurs et solutionsPlusieurs éditeurs spécialisés (détails communiqués lors de notre échange)MéthodologieCycle en V majoritairement ; fonctionnement hybride sur certains périmètres (releases hebdomadaires sur l'outil central, petites évolutions de l'affichage prix)Sujets techniquesAPI, ETL, Data Hub, spécifications, DPIAInterlocuteurs internesDéveloppeurs, architectes SI, équipes métier, product owners et équipes IT du groupeInterlocuteurs externesÉditeurs, prestataires et partenaires de la DSIProfil recherché : Indispensables- 5 ans minimum en gestion de projet IT.- Une expérience concrète des projets d'intégration et de données : API, ETL, Data Hub, rédaction de spécifications, DPIA.- Un anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.- La possibilité de travailler sur site, au siège, en Essonne (91).Secteur- Une expérience en Retail, ou en IT Supply Chain dans un environnement de distribution.Appréciés- Connaissance de SAP.- Pratique du cycle en V et des fonctionnements hybrides (releases fréquentes).Savoir-être- Esprit d'équipe : le poste se construit en collectif, avec de nombreuses équipes.- Communication claire entre métier, IT et éditeurs.- Rigueur, autonomie et force de proposition.- Sens de l'analyse et de la résolution de problèmes.
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