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W3 digital brands GmbH

SEM Manager (m/w/d)

Konstanz Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Skills this job asks for

Google AdsSEOSocial mediaMarketing analyticsLLMsB2B sales

Add your CV (free) to see which of these your CV is missing.

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Fachlich hast du es echt gut drauf. Bei der Erarbeitung und Steuerung performance-orientierter SEA-Kampagnen sowie SEO- und GEO-Strategien macht dir keiner was vor. Egal ob klassische Suchmaschine oder moderne KI-Answer-Engine: durch jeden Keyword-Dschungel bahnst du mit deiner Big-Data-Machete einen attraktiven Conversion-Pfad. Durch deinen Persönlichkeitsmix aus hohem Eigenanspruch und pragmatischer Hands-on-Mentalität erweiterst du dein Know-how & Skillset permanent weiter und hast immer das Ohr auf der Schiene der digitalen Trends & Möglichkeiten (oder wie du es nennst: SEO – Self Excellence Optimization). So bringst du Conversion Rates und Kundenherzen gleichermaßen zum Fliegen. Das hast du in den letzten Jahren immer wieder bewiesen. Dein nächstes Optimierungsziel: Ein mega Team mit einmaliger Arbeitskultur, zero Bounce Rate, Arbeitsplatz mit Seesicht und Alpennähe, Bierzapfhahn, Billard, Dart und Agenturhunden und einem performanten Gehalt. Aufgaben • SEO/SEA: Eigenständige Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung von SEO- und SEA-Kampagnen für unseren Kundenstamm • GEO: Optimierung von Kunden-Content für KI-gestützte Suchumgebungen, um unseren Kunden einen Innovationsvorsprung zu sichern • Performance Social Media Ads: Konzeption, Setup, Steuerung und Skalierung von bezahlten Werbekampagnen auf Plattformen wie Meta und LinkedIn – optimiert auf Leads, Conversions oder Traffic • Analysen & Audits: Durchführung von Keyword-Recherchen, Konkurrenzanalysen sowie technischen und inhaltlichen SEO-Audits zur Akquise-Unterstützung oder beim Kunden-Onboarding • Reporting & Kundenbetreuung: Aufbereitung der Performance-Daten und verständliche Präsentation der Ergebnisse direkt gegenüber den Kunden • Schnittstellenarbeit: Enger Austausch mit unserer Kreation/Content-Abteilung und Webentwicklung, um technische SEO-Vorgaben oder Landingpage-Optimierungen effizient umzusetzen Qualifikation • Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung, idealerweise bereits auf Agenturseite (oder als Allrounder Inhouse mit nachweisbarer Multiprojekt-Erfahrung) • Sicherer Umgang mit der Google-Welt (Google Ads, GA4, Google Search Console, Google Tag Manager) • Erfahrung mit gängigen SEO-Suiten (Sistrix, Semrush oder Ahrefs) • Erste Berührungspunkte mit dem Strukturieren von Daten sowie der Content-Optimierung für LLMs • Agentur-Mindset: Du besitzt Organisationstalent, kannst Prioritäten bei verschiedenen Kundenprojekten richtig setzen und hast eine schnelle Auffassungsgabe • Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe SEO/SEA-Zusammenhänge für Kunden verständlich und sympathisch auf den Punkt bringen • Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch Benefits • Mehrfach ausgezeichneter Arbeitsplatz: Great Place to Work 2024 zertifiziert, Top Job Arbeitgeber 2023, kununu Top Company 22/23/24/25/26, 1. Platz Best Workplace Award 2023 • Vielseitige, abwechslungsreiche Aufgaben für Kunden aus B2C und B2B: vom Hidden Champion über internationalen Mittelstand bis zu NGO und globalen Konzern • Jahres-Bruttogehalt (bei Vollzeit): 38.000 – 54.000 EUR, je nach Erfahrung, Skills & Senioritätsgrad • 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) + zusätzlichen W3 Feiertag • Jährliche Workation-Woche (meist im europäischen Ausland) • 2 Fuck-off-Tage/Jahr • Flexible Arbeitszeit & Remote-Möglichkeit: eigenverantwortliche, freie Einteilung von Arbeitszeit und -ort • Kooperative Gehalts- & Karriereplanung: transparente Bewertungskriterien, jährliche Perspektivgespräche, leistungsgerechte Upgrades, individuelle Weiterbildungsbudgets • Open-Door-Policy: kurze Wege, schnelle Prozesse, hohe Kooperationskultur und Mitgestaltungsspielräume • Top ausgestatteter Arbeitsplatz: höhenverstellbare Tische, modernes Soft- & Hardware, Noise-Cancelling-Kopfhörer, diverse Break-Out-Zonen, A

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