Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Für einen international anerkannten Hersteller von Präzisionsmotoren und innovativen Antriebslösungen mit japanischen Wurzeln suchen wir einen Technical Manager (m/w/d) zur Verstärkung des europäischen Geschäfts. In dieser Position arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Technik, Vertrieb und internationalem Projektmanagement und bringen die Kundenanforderungen aus Europa mit dem technischen Know-how aus Japan zusammen. Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Entwicklung kundenspezifischer Lösungen und begleiten neue Produkte von den ersten Mustern bis zur Serienproduktion. Dabei arbeiten Sie eng mit Kunden aus verschiedenen Branchen zusammen.
Aufgaben:
• Technische Unterstützung des Vertriebsteams bei Kundenanfragen
• Analyse kundenspezifischer Anforderungen und Entwicklung geeigneter technischer Lösungsvorschläge in Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team in Japan
• Koordination von Produkteinführungen von Funktionsmustern über B-Muster und C-Muster bis hin zur Serienproduktion
• Technische Schnittstelle zwischen den Entwicklungsteams der Kunden und dem Engineering-Team in Japan
• Koordination technischer Abstimmungen und regelmässiger Online-Meetings mit Kunden und Kollegen in Japan
• Teilnahme an Kundenbesuchen gemeinsam mit dem Vertriebsteam
• Unterstützung bei der Erstprüfung von retournierten Produkten im Rahmen von Reklamationen sowie Mitwirkung an 8D-Reports
• Mitwirkung beim Ausbau lokaler Forschungs- und Entwicklungskapazitäten, einschliesslich Labor- und Prüfausstattung
• Benchmarking von Wettbewerbsprodukten in Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team in Japan
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Fachmessen sowie Teilnahme an diesen
Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Ingenieurwesen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Elektrotechnik
• Kenntnisse im Bereich BLDC- und Schrittmotoren sind von grossem Vorteil
• Erfahrung in der Entwicklung kundenspezifischer Produkte, bei Produkteinführungen oder in vergleichbaren technischen Projekten
• Prozessorientierte Arbeitsweise; Kenntnisse in FMEA sind von Vorteil
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; Interesse an der japanischen Kultur ist ein Plus
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen; Kenntnisse in Microsoft Business Central sind von Vorteil
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen, einschliesslich Geschäftsreisen und Schulungen von bis zu zwei Wochen
Benefits:
• Unbefristete Festanstellung
• Verantwortungsvolle Position in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Zwei Tage Homeoffice pro Woche
• 30 Urlaubstage pro Jahr
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