Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Du bringst Apotheken auf das nächste Level!
Baden-Württemberg I Hessen
Unser Mandant ist ein moderner, vollsortierter Großhändler, der Apotheken in ganz Deutschland zuverlässig mit Produkten beliefert. Er gehört zu den innovativsten und transparentesten Händlern in Deutschland – mit modernem Bestellwesen, zukunftsweisenden Logistikprozesse und garantierter Lieferzuverlässigkeit. Um den Unternehmenserfolg auch weiterhin zukunftsträchtig und innovativ zu gestalten, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalverkaufsleiter (mIwId) gesucht.
Standort: Nordhessen, Thüringen I Großraum Kassel (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum nach persönlicher Verfügbarkeit
Aufgaben:
• Du bist das Gesicht des Unternehmens und zentrale Ansprechperson
• Du baust bestehende Kundenbeziehungen aus und sorgst durch persönliche Betreuung der Kunden vor Ort für eine Umsatz- und Ertragssteigerung
• Du akquirierst neue Kunden, vereinbarst Rahmenkonditionen zur Belieferung und Sortimentsoptimierung
• Du berätst die Kunden betriebswirtschaftlichen Fragen und präsentierst Marketingkonzept zur Unterstützung des Abverkaufs
• Du arbeitest mit den ERP-Systemen und bereitest relevante Kennzahlen und Auswertungen
Anforderungen:
• Du hast eine kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen
• Du bringst relevante Berufserfahrung im Außendienst mit idealerweise im Apothekenumfeld
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Du trittst professionell und kommunikativ auf, verhandelst geschickt und überzeugst durch Engagement und Leidenschaft
• Du arbeitest eigenverantwortlich und bist zielorientiert, reisefreudig und besitzt einen Führerschein der Klasse B
Wissenswertes:
Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind selbstverständlich. Weiterhin bietet dir unser Mandant:
• Eine Ausstattung für den Außendienst (Dienstwagen, Handy, Tablet)
• Eine individuelle und umfassende Einarbeitung
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien mit offener und direkter Kommunikation
• Vielfältige Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten
• Kostenfreie private Unfallversicherung
• Firmen- und Teamevents
Was wir bieten:
Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.
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