Skills this job asks for
C#TypeScriptAgile
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Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Softwareentwickler (m/w/d)
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Standort: Schutterwald | Vollzeit | Unbefristet
Für unseren Mandanten, ein seit über 38 Jahren erfolgreich etabliertes, familiengeführtes Unternehmen mit 220 Mitarbeitenden und einer führenden Marktposition im Bereich Wäsche- und Textilkennzeichnung – mit Kunden aus Wäschereien, Krankenhäusern, der Konfektion und dem Feuerwehrbereich – suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler (m/w/d) . Das Unternehmen verbindet technische Innovation mit einer familiären Unternehmenskultur und bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Position mit echtem Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Software und Hardware.
Ihre Aufgaben
• Softwareentwicklung: Eigenverantwortliche Entwicklung von Softwarekomponenten – sowohl als reine Software als auch in Verbindung mit Hardware – in den Technologien C#, TypeScript und HTML
• Programmabläufe & Datenstrukturen: Entwicklung und Optimierung von Programmabläufen und Datenstrukturen als technische Grundlage für leistungsfähige Anwendungen
• Agile Projektarbeit: Aktive Unterstützung des agilen Projektteams mit eigenverantwortlicher Planung, Analyse und Überwachung des Entwicklungsaufwands
• Dokumentation & Schulung: Erstellung verständlicher technischer Dokumentationen und Handbücher sowie Durchführung von Anwenderschulungen
• Teamorientierte Umsetzung: Gemeinsame Realisierung von Projekten im eingespielten Entwicklungsteam
Ihr Profil
• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder ein vergleichbares technisches Studium
• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung von Vorteil – Berufseinsteiger mit entsprechender Qualifikation und echter Leidenschaft für Code sind ebenfalls willkommen
• Technologien: Gute Kenntnisse in C#, TypeScript und HTML – Erfahrung mit Visual Studio und Visual Studio Code
• Persönlichkeit: Eigenverantwortlich, analytisch und strukturiert – mit echtem Qualitätsbewusstsein und gutem Zeitmanagement
• Teamfähigkeit: Kommunikationsstark und teamorientiert – mit Freude an der gemeinsamen Umsetzung technischer Lösungen
• Sprachkompetenz: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
• Stabilität: Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen mit über 38 Jahren Marktpräsenz
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
• Entwicklung: Gründliche Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge als solider Baustein Ihrer finanziellen Zukunft
• Gesundheit: Hansefit-Mitgliedschaft für Sport- und Wellnessangebote
• Mobilität: JobRad-Leasing für nachhaltige Flexibilität
• Verpflegung: Frisches Obst und Getränke im Arbeitsalltag
• Teamkultur: Kollegiales Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen gemeinsamen Events
Kontakt
Hypertrics GmbH
Schürmannstraße 22a
45136 Essen
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