Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
-
!
Last confirmed live 4 days agoWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Michael Page is één van de meest toonaangevende gespecialiseerde recruitmentbedrijven ter wereld, actief in meer dan 35 landen. Vanuit ons kantoor in Antwerpen helpen wij zowel kmo's als internationale spelers bij het aantrekken van toptalent.Binnen onze Sales & Marketing divisie focussen we op de rekrutering van professionals zoals:
• Sales Representatives
• Account Managers
• Business Developers
• Key Account Managers
• Sales Managers
• Marketing Managers
• Product Managers
• E-commerce Specialists
• Commercial Directors
Jobomschrijving
Als Recruitment Consultant Sales & Marketing bouw je je eigen markt en netwerk uit.Je werkt als adviseur voor bedrijven die op zoek zijn naar commerciële profielen én begeleidt kandidaten bij de volgende stap in hun carrière.Wat ga je doen?
• Klanten adviseren rond hun aanwervingsnoden.
• Nieuwe bedrijven contacteren en langdurige partnerships uitbouwen.
• Bedrijfsbezoeken uitvoeren om cultuur en uitdagingen te begrijpen.
• Commerciële profielen identificeren, benaderen en screenen.
• Diepgaande interviews voeren met kandidaten.
• Kandidaten voorstellen aan klanten.
• Onderhandelen van tarieven en contractvoorwaarden.
• Kandidaten begeleiden tijdens het volledige sollicitatietraject.
• Je eigen netwerk van sales- en marketingprofessionals uitbouwen.
• Netwerkevents en commerciële evenementen bezoeken.
• Markttrends en salarisontwikkelingen binnen Sales & Marketing opvolgen.
• Bachelor of master.
• Commercieel ingesteld en communicatief sterk.
• Je haalt energie uit contact met mensen.
• Je bent ambitieus, resultaatgericht en ondernemend.
• Je werkt graag met targets en uitdagingen.
• Nederlands spreek je vloeiend en een zeer goed niveau in het Engels
• Ervaring in sales, recruitment, HR of consultancy is een troef.
View original listing ↗