Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
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Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 47 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 47 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.
Intitulé du poste : Chef de Garde, HSE Emergency Response Lead
• CDD jusqu'au 31 mai 2027
• Lieu : Sisteron
• Rythme : 5*8
À propos du poste
En tant que Chef de garde au sein de notre équipe HSE - Sécurité Incendie et Secours , vous contribuez à garantir la sécurité des personnes, des installations et des activités du site industriel. Vous assurez la gestion opérationnelle des interventions de secours, participez à la prévention des risques et accompagnez les équipes dans le respect des standards de sécurité. Prêt à commencer ?
Rejoignez notre organisation Manufacturing & Supply où la sécurité est au cœur de nos opérations. Vous évoluerez dans un environnement industriel exigeant et innovant, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires engagées pour protéger les collaborateurs, les installations et la continuité des activités tout en contribuant à la performance globale du site.
À propos de Sanofi :
Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire et notre pipeline innovant nous permettent d’inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.
Principales responsabilités :
• Assurer la sécurité des personnes et des biens en réalisant les interventions de secours, de premiers soins et de lutte contre l’incendie
• Coordonner les premières actions d’intervention en situation d’urgence jusqu’à la prise en charge par les responsables habilités et encadrer les équipes d’intervention du site
• Effectuer les rondes de sécurité et de sûreté, les levées de doute incendie, gaz ou intrusion et veiller au maintien en condition opérationnelle des équipements de secours
• Participer aux actions de prévention des risques, aux inspections terrain, aux exercices d’évacuation et aux exercices de gestion de crise
• Contrôler et valider les autorisations liées aux travaux à risques et assurer le suivi des mesures de sécurité associées
• Réaliser les mesures de contrôle nécessaires aux interventions particulières et assurer la surveillance d’opérations présentant des risques spécifiques
• Former et sensibiliser les collaborateurs aux procédures de sécurité incendie et de secours et contribuer à la rédaction des procédures et modes opératoires
• Rédiger les comptes-rendus d’intervention, participer aux enquêtes suite aux incidents et assurer le reporting auprès du Responsable Exploitation Incendie et Secours
À propos de vous
• Expérience : Expérience dans les domaines de la sécurité incendie, du secours à personnes ou de la prévention des risques industriels ; une expérience de sapeur-pompier professionnel, volontaire ou militaire est fortement appréciée
• Compétences techniques et relationnelles : Connaissances en sécurité incendie, gestion des situations d’urgence, analyse des risques, premiers secours et prévention
• Capacité à travailler en équipe, à prendre des décisions rapidement et à communiquer efficacement en situation de crise
• Rigueur, sens des responsabilités et forte culture sécurité
• Aptitude à intervenir sur le terrain dans un environnement industriel exigeant
• Éducation : Formation dans les domaines de la sécurité, de la prévention des risques, de la sécurité incendie ou certification équivalente
• Langues : Français courant ; la pratique de l’anglais constitue un atout
Pourquoi nous choisir ?
• Façonnez l’avenir de la fabrication et de la distribution d
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