Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Job Title
Werkstudent im Produktionsmanagement (all genders)
Job Description
In dieser Rolle hast Du die Möglichkeit
wertvolle Erfahrungen im Produktionsmanagement zu sammeln und praxisnah in die Abläufe eines weltweit führenden Medizintechnikunternehmens einzutauchen.
Deine Aufgaben
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Verbesserungen von Produktionsprozessen, insbesondere im Bereich der Digitalisierung
• Unterstützung bei der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Unterstützung des*der Operationsmanager*in bei vielfältigen Aufgaben im Produktionsmanagement, zum Beispiel bei Präsentationen, Reportings und Analysen
Super, wenn Du folgendes mitbringst
• Aktuelles Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Produktionsmanagement, Supply Chain Management, Medizintechnik oder vergleichbare Studiengänge
• Sehr starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• KI-Affinität und ein technisches Interesse an Themen rund um die Produktion
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, erste Erfahrung mit Power BI ist vorteilhaft
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bieten wir Dir
• Gehalt : abhängig von Deiner beruflichen Erfahrung und Deinem aktuellen Studium liegt Dein Gehalt bei 15 €/h oder 17 €/h
• Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket
• Jahresurlaubsanspruch : 30 Tage
• Philips Learning & Development : Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
• Flexibilität : Passe Deine Arbeitszeit optimal an Deine Vorlesungszeiten an
• Gesundheit : Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit (inkl. betriebsärztliche Betreuung) und Sportkurse
• Verpflegung : Kostenlose Getränke und günstige Preise in unserer Kantine und unserem Café
• Philips MyShop : vergünstigte Philips Produkte & Corporate Benefits
• Purpose : Gemeinsam mit einem tollen Team sinnstiftend arbeiten
• Kultur : Duz-Kultur, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
Über Philips
Bei Philips steht das Wohl aller Menschen an erster Stelle. Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie sind wir fest davon überzeugt, dass jeder Mensch eine erstklassige Gesundheitsversorgung verdient. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Dieser Überzeugung folgen wir jeden Tag und engagieren uns leidenschaftlich dafür.
Möchtest auch Du den Job Deines Lebens machen und das Leben anderer verbessern? Dann komm zu uns.
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Wenn Du an diesem Job interessiert bist, bewirb Dich, auch wenn Du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade Du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Erfahre mehr über unser Engagement für Diversität und Inklusion .
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