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Abbott Laboratories

Key Account Manager - Infectious Diseases I Region Rhein-Main, Hessen (m/w/d)

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Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 73 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • What Abbott Laboratories paid sponsored hires in similar roles2 certified filings for “Manager, Procurement” (Logisticians) in IL: $80k–$100k, median $90k.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
The US Department of Labor certified 73 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
What Abbott Laboratories paid sponsored hires in similar roles
2 certified filings for “Manager, Procurement” (Logisticians) in IL: $80k–$100k, median $90k. Most were filed at wage level II (50%) — 2 lottery entries, ≈31% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

JOB DESCRIPTION: Über Abbott     Abbott ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das bahnbrechende wissenschaftliche Erkenntnisse nutzt und Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen entwickelt. Wir blicken stets in die Zukunft und antizipieren Veränderungen in der medizinischen Wissenschaft und Technologie.    In Deutschland ist Abbott mit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik, Produktion und Vertrieb vertreten. Neben dem deutschen Hauptsitz in Wiesbaden hat Abbott Standorte in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Jena, Köln und Hamburg.      Die Position     Die Position ist unserem Standort Köln (Abbott Rapid Diagnostics Germany GmbH) im Bereich Infectious Diseases zugeordnet und beinhaltet die überregionale Betreuung von Schlüsselkunden in der Region Rhein-Main und Hessen.   Als Key Account Manager, Infectious Diseases (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, wichtige Kunden zu entwickeln, insbesondere im Bereich Secondary Care, und nationale Strategien für neue und bestehende Produkte und Dienstleistungen von Abbott in Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen umzusetzen.   Unser Point-of-Care-Diagnoseportfolio umfasst wichtige Gesundheits- und Therapiebereiche, darunter Infektionskrankheiten, kardiometabolische und Toxikologie.     Unsere diagnostischen Lösungen werden in Krankenhäusern, Laboren und Kliniken rund um den Globus eingesetzt. Die entscheidenden Informationen, die aus unseren Tests, Instrumenten und Informatiksystemen gewonnen werden, sind oft der erste Schritt bei der Entscheidungsfindung in der Patientenversorgung für Hunderte von Gesundheitszuständen, von Herzinfarkten über Blutkrankheiten bis hin zu Infektionskrankheiten und Krebs.    Unsere schnellen Diagnoselösungen tragen dazu bei, einige der größten Herausforderungen der Welt im Gesundheitswesen zu bewältigen.       Ihre Aufgaben • Entwicklung und Ausbau von Märkten sowie Kunden im Bereich Secondary Care zur Erreichung der Vertriebsziele für ARDx-Produkte in den zugewiesenen Regionen • Gesamtverantwortung für Umsatz und Vertrieb einschließlich der Planung, Steuerung und Kontrolle von Verkaufsstrategien auf Basis von KPIs, Kundenbedürfnissen und Produktkonzepten. • Führung von Vertragsverhandlungen sowie verantwortliches Vertragsmanagement mit Geschäftspartnern auf C-Level in Krankenhäusern, Krankenhausketten und Einkaufsgemeinschaften • Identifikation, Aufbereitung und Darstellung von Herausforderungen und Geschäftspotenzialen bei relevanten Kunden zur Sicherung langfristiger, strategisch wichtiger nationaler Geschäftsbeziehungen • Aufbau und Pflege exzellenter Kundenbeziehungen sowie proaktive Unterstützung von Veränderungsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit zentralen Stakeholdern, wie Krankenhausmanagern, Einkaufsverantwortlichen und Entscheidungsgremien • Konzeptionelle und strategische Umsetzung von ARDx-Produkten sowie zugehörigen Marketingkampagnen • Repräsentation von Abbott und des Produktportfolios bei Vertriebs- und Marketingveranstaltungen sowie auf Konferenzen     Qualifikationen • Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, alternativ eine medizinische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Diagnostik • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Medizintechnik oder in einem vergleichbaren Umfeld • Sehr gute Kenntnisse des Marktsegments sowie ein tiefes Verständnis relevanter Schlüsselkunden und deren Bedürfnisse • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, auch auf Management- und C-Level • Ergebnisorientierte, strukturierte und belastbare Arbeitsweise • Hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Kundenorientierung • Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigen

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