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SAPExcelEnglish
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Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Für einen etablierten, international tätigen Chemiehändler suchen wir eine strukturierte und zahlenaffine Persönlichkeit, die das Credit-Control-Team im operativen Tagesgeschäft unterstützt. In dieser Position übernehmen Sie wichtige Aufgaben im Kredit- und Forderungsmanagement, überwachen Kreditlimits, stimmen sich mit Warenkreditversicherern ab und stellen die korrekte Pflege relevanter Kunden- und Lieferantenstammdaten sicher. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Begrenzung finanzieller Risiken, zur Sicherung der Liquidität und zur reibungslosen Abwicklung des internationalen Handelsgeschäfts.
Aufgaben
• Anlage, Pflege und Änderung von Kunden- und Lieferantenstammdaten in SAP unter Berücksichtigung interner Richtlinien und Qualitätsstandards
• Einrichtung und Verwaltung von Kunden- und Lieferantenkreditlimits gemäß den geltenden internen Vorgaben
• Abstimmung mit Warenkreditversicherern zur Sicherstellung eines angemessenen Versicherungsschutzes für bestehende und geplante Kreditengagements
• Unterstützung bei der Überwachung offener und überfälliger Kundenforderungen sowie bei deren Klärung und Einziehung
• Erstellung interner Berichte und Auswertungen im Bereich Credit Control unter Einhaltung vorgegebener Reportingfristen
• Monatliche Überprüfung der Lagerbestände sowie Aufbereitung und Weitergabe relevanter Bestandsinformationen
• Überwachung der Einhaltung unternehmensinterner Standards und Richtlinien im Kreditmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Geschäftspartnern zur Klärung kreditrelevanter Sachverhalte
Qualifikation
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Credit Control, Kreditmanagement, Forderungsmanagement oder Debitorenmanagement
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine sorgfältige und analytische Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie gute SAP-Kenntnisse
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, professionelle Beziehungen zu internen Ansprechpartnern und externen Geschäftspartnern aufzubauen
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit bei der Einhaltung von Fristen
• Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten bei der Klärung offener Forderungen und kreditrelevanter Sachverhalte
• Eigeninitiative, Teamorientierung und eine positive Einstellung gegenüber wiederkehrenden operativen Aufgaben
Benefits
• Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer eigenverantwortlichen Arbeitsgestaltung
• Hybrides Arbeitsmodell mit ca. 40 % mobilem Arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive in einem international ausgerichteten Unternehmen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie Unterstützung im Tagesgeschäft
• Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Finance, Kreditmanagement und internationalem Handel
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Internationales Geschäftsumfeld mit Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche und Länder hinweg
Bei Fragen zur Position stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Max Löwe
Recruiter
Tel. +49 69209757704
linkedin.com/in/max-löwe-a58981346
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